最新消息及活動
美容及美髮業行業培訓諮詢委員會完成草擬美髮業「速剪營運」《能力標準說明》為本教材套，現正就草擬本進行業界諮詢，以收集不同持分者的意見，進一步完善教材套的內容。
諮詢文件及問卷：
諮詢文件
- 速剪營運《能力標準說明》為本教材套（草擬本）(只提供中文版本）
- 與教材套相關的三個能力單元（草擬本）(只提供中文版本）
諮詢問卷（只提供中文版本）
資歷架構秘書處將舉行一場諮詢簡介會，以詳細介紹草擬本的內容。諮詢簡介會的詳情如下：
美髮業「速剪營運」《能力標準說明》為本教材套 - 諮詢簡介會
日期：2025年7月11日（星期五）
時間：下午4時至5時15分
地點：香港銅鑼灣興發街38號工聯會職業發展服務中心地下禮堂 (天后港鐵站A2出口)
諮詢簡介會程序（只提供中文版本）
報名參加諮詢簡介會（截止報名日期：2025年7月7日）
如有查詢，請與資歷架構秘書處霍小姐聯絡（電話：3793 3928 / 電郵：karen.fok@hkqf.hk）。
為進一步鼓勵企業和教育及培訓機構使用《能力標準說明》並發展資歷架構認可課程，人力資源管理界別跨行業培訓諮詢委員會 (諮委會) 開發兩套屬資歷級別第四級的《能力標準說明》為本教材套。經跨業界諮詢及香港學術及職業資歷評審局的調適後，已完成修訂。
資歷架構秘書處誠邀負責人力資源培訓與教育及培訓課程發展的同事參加「人力資源管理《能力標準說明》為本教材套簡介會」。是次活動旨在介紹教材套重點內容，並展示如何應用於課程設計及培訓實務。
活動詳情：
| 日期: | 2025年6月12日（星期四） |
| 時間: | 3:30 PM to 5:00 PM |
| 語言: | 廣東話 (輔以英文術語) |
| 地點: | 九龍塘達之路73號創新中心展覽館 2A + 2B |
| 報名: | (請於2025年6月5日或之前報名) |
| 查詢: |
如有任何查詢，請致電3793 3923或電郵loannie@hkqf.hk，與盧佩華女士聯絡。 |
教材套修訂本可於以下連結下載:
- Staffing and Workforce Continuity (暫時只提供英文版本)
- Essentials of Recruitment Practices (暫時只提供英文版本)
旅遊業行業培訓諮詢委員會於2025年3至5月試辦四場「漫遊旅遊業幕後基地」活動，安排修讀香港中學文憑「旅遊與款待」科的中學生參觀旅行社，深入了解本港旅遊業的運作，並與業界人士互動交流。活動旨在協助學生認識旅遊業的發展前景和晉升階梯，規劃未來升學及就業路向。活動反應熱烈，參加者表示活動不僅鞏固了學習、加深對旅遊業和資歷架構的認識，更增進了投身旅遊業的興趣，並了解資歷架構是他們學習旅途中的好幫手。
保險業行業培訓諮詢委員會完成草擬《能力標準說明》為本教材套（一般保險），現正就草擬本進行業界諮詢，以收集不同持分者的意見，進一步完善教材套的內容。
諮詢文件及問卷：
諮詢文件 -《能力標準說明》為本教材套 (一般保險)（草擬本）(只提供英文版本）
諮詢問卷（只提供英文版本）
資歷架構秘書處將舉行一場諮詢簡介會，以詳細介紹草擬本的內容。諮詢簡介會的詳情如下：
保險業《能力標準說明》為本教材套(一般保險) 諮詢簡介會
日期：2025年6月18日（星期三）
時間：下午3時30分至5時正
地點：香港銅鑼灣興發街38號工聯會職業發展服務中心地下禮堂
諮詢簡介會程序（只提供英文版本）
報名參加諮詢簡介會（截止報名日期：2025年6月11日）
如有查詢，請與資歷架構秘書處杜小姐聯絡（電話：3793 3941 / 電郵：cattao@hkqf.hk）。
製造科技業（模具、金屬及塑膠）行業培訓諮詢委員會完成《能力標準說明》(第二版) (草擬本)，現正就草擬本進行業界諮詢，以收集不同持分者的意見，進一步完善草擬本的內容。（諮詢期：2025年5月14日至6月25日）
諮詢文件及問卷：
如有查詢，請與資歷架構秘書處李先生聯絡（電話：3793 3931 / 電郵：eddielee@hkqf.hk）。
餐飲業行業培訓諮詢委員會於2025年5月8日為中學生舉辦了今個學年首場體驗活動，内容包括「介紹餐飲業所需的專業技能和知識」、「參觀酒店內的餐飲場所」、「描述食安和職安的關鍵原則」和「應用食品和飲品製作的基本技巧」等。在導師悉心指導下，學生親手製作了中式點心（生煎包）。同時，導師向學生介紹了資歷架構和餐飲業的最新發展情況，並解答學生疑問，為他們的未來職業塑造更多可能性。
為加強餐飲業行業培訓諮詢委員會(諮委會)與院校之間的聯繫，資歷架構秘書處於2025年4月25日安排了諮委會委員﹑增選委員及業界代表到訪青年會專業書院 (YMCA College of Careers)，以及香港大學專業進修學院港島南分校 (HKU SPACE Island South (Pokfulam) Campus)。在院校的悉心安排下，委員了解兩間院校現有的資歷架構認可餐飲課程和相關教學設施，並踴躍與院校分享行業資訊和人才需求，並就學員的事業發展交換意見。
樹藝及園藝業行業培訓諮詢委員會委聘樹木拓展基金有限公司，於2025年4月12日為大約70名分別來自16間中學的中四至中五的學生，舉行一個名為「QF帶你進入樹藝及園藝業」的一日工作坊。目的是透過親身體驗樹藝及園藝的工作，加深中學生對行業及資歷架構的認識，以助其升學及就業的規劃。工作坊包括以下活動：(1)樹木攀爬體驗、(2)園景設計及種植、(3) 實務工作攀爬及樹木風險評估示範及(4)樹木及植物導賞。
資歷架構秘書處代表於香港園境建造商春茗聯歡宴上分享行業推行資歷架構、學習體驗獎勵計劃及推行「過往資歷認可」等資料。當晚更設置攤位，在開席前向出席者簡介「過往資歷認可」及派發申請表。。
旅遊業行業培訓諮詢委員會於2025年3月試辦兩場「漫遊旅遊業幕後基地」活動，安排正修讀香港中學文憑試「旅遊與款待」科的中學生參觀旅遊業監管局，深入了解本港旅遊業監管當局的運作，並與業界人士互動交流。活動旨在協助學生認識旅遊業的發展前景和晉升階梯，規劃未來升學與就業方向。旅遊業監管局代表深入淺出地介紹旅遊業新規管制度和日常運作，並分享個人經歷，講述業內不同崗位所需技能和發展空間。參加者認為活動鞏固了他們的學習，同時加深了對旅遊業和資歷架構的認識。
旅遊業行業培訓諮詢委員會於2025年3月14日為中學生舉辦「伴你同行導遊領隊體驗工作坊」活動。活動透過講解及示範本地文化旅遊行程設計與運作，並讓學生體驗模擬導遊及領隊的前線工作，從而認識旅遊行業的職能和實際工作環境。學生更有機會與旅遊業資深從業員交流，了解行業的發展前景及機遇。
亞洲空運中心（AAT）成為香港首間開辦物流業職業階梯課程的空運貨站，為空運營運界別締造重要新里程。獲資歷架構認可的「航空貨運站營運實務證書課程」（資歷級別2）涵蓋了航空貨運營運多個重要職位所需具備的知識和技能，並提供清晰的進修與職業發展路徑。資歷架構秘書處總經理黎英偉先生對AAT提供的職業階梯課程表示歡迎，認為將有助企業團隊進一步提升專業水平。AAT 行政總裁周德才先生認為職業階梯課程將為行業發展和人才招聘帶來新機遇，透過提供為特定工作崗位而設計的培訓課程，將有助保留資深員工，吸引年青一代加入行業，並為他們提供清晰的職業晉升路徑。
物業管理業行業培訓諮詢委員會（諮委會）於2025年3月3日舉行了二十周年慶祝典禮。典禮由教育局局長蔡若蓮博士, JP擔任主禮嘉賓，並由物業管理業諮委會主席鄺正煒先生, JP主持。物業管理業監管局主席黃江天博士, BBS, JP及香港學術及職業資歷評審局總幹事周慶邦先生亦應邀出席，約300位業界人士參加了此次典禮。典禮除了感謝超過40間積極應用資歷架構的培訓機構、公司及支持機構外，更向評估機構(職業訓練局)轄下的「過往資歷認可」工作委員會的委員和評核員頒發感謝狀。典禮中亦有僱主、培訓機構，從業員代表分享了他們應用QF的心得及好處。而2024-25年度「學習體驗獎勵計劃」的獲獎者也分享了他們參與不同類型學習活動的經驗。
香港資歷架構「工作為本學習」參考指引旨在為有意在資歷架構認可課程中發展及融入「工作為本學習」元素的教育和培訓機構提供有用的參考。參考指引可以經以下連結下載:
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| 中文版 | 英文版 |
KLN Logistics Group Limited (KLN) 於2025年2月19日舉辦了「過往資歷認可」推廣日及簡介會，向員工介紹物流業資歷架構的發展及「過往資歷認可」機制，並邀請資歷架構秘書處及香港大學專業進修學院（物流業「過往資歷認可」評估機構）的代表參與，即場解答疑問及協助員工填寫申請表。當日有多名員工出席簡介會。
安老服務業行業培訓諮詢委員會完成草擬「護理員訓練課程」《能力標準說明》為本教材套，現正就草擬本進行業界諮詢，以收集不同持分者的意見，進一步完善教材套的內容。
諮詢文件及問卷：
諮詢文件 -「護理員訓練課程」《能力標準說明》為本教材套（草擬本）（只提供中文版本）
諮詢問卷（只提供中文版本）
資歷架構秘書處將舉行一場諮詢簡介會，以詳細介紹草擬本的內容。諮詢簡介會的詳情如下：
「護理員訓練課程」《能力標準說明》為本教材套諮詢簡介會
日期：2025年3月11日（星期二）
時間：下午4時正至5時30分
地點：香港銅鑼灣興發街38號工聯會職業發展服務中心地下禮堂
諮詢簡介會程序（只提供中文版本）
報名參加諮詢簡介會（截止報名日期：2025年3月7日）
如有查詢，請與資歷架構秘書處譚小姐聯絡（電話：3793 3925 / 電郵：evatam@hkqf.hk）。
銀行業行業培訓諮詢委員會(諮委會)於2024年12月年完成了《能力標準說明》為本教材套--信貸風險管理。為鼓勵與協助業界及培訓機構應用教材套，諮委會將於2025年2月12日舉辦一場導師培訓簡介會，以闡明教材套的結構及應用心得。現誠邀您參與是次導師培訓簡介會，詳情如下：
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日期 |
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2025年2月12日 (星期三) |
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時間 |
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3:30 pm – 5:00 pm |
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參與方式 |
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實體： 香港灣仔皇后大道東248號大新金融中心9樓901-903室資歷架構秘書處 或 線上： Zoom (會議連結將稍後提供) |
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下載教材套 |
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資歷架構秘書處邀請有興趣成為印刷及出版業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2025 年2月27日或之前以電郵（estheryau@hkqf.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為機電業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2025 年2月24日或之前以電郵(eddielee@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為保安服務業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2025 年2月10日或之前以電郵(vivianypwong@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為鐘錶業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2025年2月3日或之前以電郵(whmjoey@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為資訊及通訊科技業「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2025 年2月10日或之前以電郵(ratsoi@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
旅遊業行業培訓諮詢委員會於2024年10月及11月試點舉辦了三場「漫遊旅遊業幕後基地」活動，安排現正修讀香港中學文憑「旅遊及款待」科的中學生參觀旅行社，深入了解本港旅遊業的幕後運作，並與業界人士互動交流。此活動旨在協助學生了解旅遊業的發展前景和晉升階梯，規劃未來升學和就業路向。活動反應熱烈，參加者紛紛表示是此活動强化了他們的學習、提升了對旅遊業和資歷架構的認識，增加了投身旅遊業的興趣，並瞭解資歷架構是他們學習旅途中的好幫手。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為物業管理業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2024 年12月20日或之前以電郵(fallonleung@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
在2017年，人力資源管理界別跨行業培訓諮詢委員會 (諮委會) 為行業制訂《能力標準說明》， 載列從業員現職和未來發展所需的知識、技能和能力要求。 隨著行業發展，諮委會於2021年以《能力標準說明》作為基礎，訂定人力資源管理界別的職業資歷階梯及相關的工作崗位要求，為行業的各主要範疇勾劃進修及就業進階路線圖。
為了進一步鼓勵更多教育及培訓機構和企業使用《能力標準說明》及發展資歷架構認可課程，諮委會開發兩套資歷級別第四級的《能力標準說明》為本教材套，分別是:
- Staffing and Workforce Continuity
- Essential of Recruitment Practices
《能力標準說明》為本教材套選用配合行業崗位的能力單元，提綱挈領，勾劃出可供參考的學習內容、評核指引、輔助及參考資料。
資歷架構秘書處現正就兩套人力資源管理 《能力標準說明》為本教材套的草擬本內容進行跨行業諮詢，諮詢期由2024年11月18日至12月31日。諮詢期間，資歷架構秘書處將於2024年12月10日(星期二) 下午舉行一場跨行業諮詢簡介會，除了簡介《能力標準說明》為本教材套的內容和應用，同時舉行諮委會的十周年慶祝活動。
人力資源管理跨行業諮詢簡介會
[諮詢簡介會已於2024年12月10日順利舉行。請按此重溫教材套內容簡介。]
| 日期: | 2024年12月10日（星期二） |
| 時間: | 下午3:30至5:00 |
| 地點: | 九龍塘達之路78號生產力大樓1樓知創空間 |
| 報名: | https://forms.office.com/r/G320xCs8Uj |
資歷架構秘書處誠邀各持份者參加諮詢簡介會，為教材套的內容、適用性和相關性提供寶貴意見，並與我們一起慶祝諮委會過往十年推行資歷架構的成果。
有關諮詢文件及問卷可於以下連結下載：
諮詢文件 - 《能力標準說明》為本教材套 (暫時只提供英文版本)
諮詢問卷 (只提供英文版本) (請於2024年12月31日或之前填妥及提交問卷)
如有任何查詢，請與盧小姐聯絡 3793 3923。
資歷架構秘書處於2024年11月6日舉行溝通技巧《通用能力說明》跨行業諮詢簡介暨分享會。當日除了由專業撰寫人及秘書處代表簡介溝通技巧《通用能力說明》的草擬本內容和應用外，亦邀請了3位嘉賓以培訓機構或僱主的不同角度，分享「溝通技巧」在人才發展及課程設計上的應用。是次活動共有超過130位業界僱主、人力資源管理人員及培訓機構代表出席參與。
秘書處代表參與了由香港園境承造商協會舉辦的廣州從化白雲區苗場考察團，與15間園藝承造商、學會、工會及院校代表，參觀數個為香港提供優質樹苗及花苗、綠牆植物苗的苗場，分享及交流苗場管理、物流運輸及結構修剪樹苗等良好苗場作業心得。
秘書處重辦因疫情而暫停咗了4年的「學習體驗獎勵計劃」茶聚，邀請了過去五屆各行業的獲獎者、教育局副秘書長李忠善先生, JP、22個行業培訓諮詢委員會代表，以及資歷架構秘書處全體同事，讓大家能在一個輕鬆的環境下互相認識，與各業界人士建立人際網絡，同時交流經驗同心得。秘書處更邀請媒體工作者方健儀女士，走訪各行業獲獎者，同時分享她在不同階段到海外學習體驗的經歷和心得。
教育局為各行業所制訂的《能力標準說明》，載列從業員於個別行業不同職能範疇所需要的技能、知識及成效標準。此外亦制訂適用於各行業的通用能力如語文、資訊科技、運算，以結合通用能力與行業的專門技術，讓從業員在工作上可更有效地履行職務。
良好的溝通技巧對於職場上各層級人員都至關重要，能促進工作效率和業務成功。教育局今次新增的溝通技巧《通用能力說明》（簡稱《通用能力》），涵蓋資歷級別第2至5級與溝通技巧相關的通用能力，適合各行各業的前線、中級、高級及行政級人員使用。在針對行業需要去制訂學習課程時，《通用能力》與《能力標準說明》可相輔相成。
資歷架構秘書處現正就溝通技巧《通用能力說明》的草擬內容進行跨行業諮詢，諮詢期由2024年10月1日至11月30日。諮詢期間，資歷架構秘書處將於2024年11月6日(星期三) 下午舉行一場跨行業諮詢簡介暨分享會，除了闡述溝通技巧《通用能力》的草擬內容和應用、收集持分者對草擬本內容和適用性的意見外，亦邀請了3位嘉賓分享「溝通技巧」在業界及課程發展上的應用。有關諮詢文件及問卷可於以下連結下載：
文件下載：
- 諮詢文件 - 溝通技巧《通用能力說明》草擬本
- 諮詢問卷 (請於2024年11月30日或之前填妥及提交問卷)
跨行業諮詢簡介暨分享會
日期：2024年11月6日(星期三)
時間：下午3時至5時
地點: 九龍塘達之路78號生產力大樓1樓知創空間
報名：https://forms.office.com/r/eUhF93PaPH
本集Chit-chat Café 之 AI「智」勝未來分享進出口中小企公司在不同業務流程中可以輕鬆應用到的實用AI工具。
分享喜賓：A22 Limited總監 Ms Rachel Cheng
主持：推廣及諮詢專責小組召集人李志峰先生
節目重溫：https://www.youtube.com/watch?v=gEFDw0eqRXU&list=PL-IUYRA0EuHyn3BH3_DSZKyqSK2mPzmhJ&index=6&t=936s
彩蛋(示範AI翻譯短片功能)：https://www.youtube.com/watch?v=Z37_aXaRC20&list=PL-IUYRA0EuHyn3BH3_DSZKyqSK2mPzmhJ&index=7
資歷架構秘書處總經理黎英偉先生及一眾香港專家於2024年7月16日參加由廣東學分銀行管理中心在深圳舉辦的「粵港澳大灣區資歷框架合作研討會」。黎先生於研討會上分享香港資歷架構下推行「職業資歷階梯」的最新發展，而其他專家亦分別以資歷架構下的不同專題跟與會人士進行交流和分享。
銀行業已草擬了《信貸風險管理-單元三》(資歷級別五)》《能力標準說明》為本教材套，並將與現有的單元一及二整合為一套整全的教材套。現邀請業界就單元三的內容給予意見，諮詢期由2024年6月17日至8月16日。
| 職能 | 教材套草擬本下載 | 業界諮詢問卷 |
| 信貸風險管理-單元三(資歷級別五)》 | 草擬本(只提供英文版) | 線上諮詢問卷 |
資歷架構秘書處參與由香港園林及樹藝專業人員總會，工聯會職業發展服務處、香港大學專業進修學院及資歷架構秘書處合辦的樹藝及園藝「過往資歷認可」講座。除了有秘書處代表及評估機構簡介「過往資歷認可」機制的目的及申請方法外，從業員及僱主代表也分享了「過往資歷認可」資歷的好處及用途。當日評估機構更設攤位即場收集申請表格。
宜家家居於2024年5月30日舉辦了「過往資歷認可」(RPL)推廣日及簡介會，讓其員工了解物流業QF的發展及RPL機制。資歷架構秘書處及香港大學專業進修學院（物流業「過往資歷認可」的評估機構）的代表均參與簡介，評估機構代表更即場解答申請疑難及協助員工填寫申請表。
教育局為2024學習體驗獎勵計劃舉行新聞發布會，邀請了人力資源管理界別獲獎者楊萍萍女士和餐飲業獲獎者張向榮先生，分享他們透過「學習體驗獎勵計劃」，分別參加了「香港管理專業協會2022年週年專題會議」及「2023 CAFEEX 深圳咖啡與飲品展暨咖啡節」的體驗。張向榮先生更邀請楊萍萍女士和秘書處總經理黎英偉先生即場示範調配夏日飲品，從而解釋餐廳從展品研發至培訓前線員工出品的過程。
樹藝及園藝業行業培訓諮詢委員會委聘樹木拓展基金有限公司，於2024年4月13日為大約70名分別來自13間中學的中四至中五的學生，舉行一個名為「QF帶你進入樹藝及園藝業」的一日工作坊。目的是透過親身體驗樹藝及園藝的工作，加深中學生對行業及資歷架構的認識，以助其升學及就業的規劃。工作坊包括以下活動：(1)樹木攀爬體驗、(2)園景設計及種植、(3) 實務工作攀爬及樹木風險評估示範及(4)樹木及植物導賞。
由2024年4月1日起，樹藝及園藝業正式推出「過往資歷認可」供從業員申請，詳情歡迎瀏覽資歷架構網頁。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為已推行資歷架構的行業發展《能力標準說明》、《能力標準說明》為本教材套及職業資歷階梯的機構表達意向。意向書適用於2024年4月1日至2025年3月31日。請有興趣的機構填妥意向書，並於2025 年3月31日或之前以電郵（hkqf@edb.gov.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
人力資源管理界別「職業資歷階梯」
人力資源管理界別「職業資歷階梯」於2024年4月推出，闡明三個專業及十二個主要工作崗位。
進出口業電子商貿「職業資歷階梯」
進出口業電子商貿「職業資歷階梯」於2024年4月1日正式推出，列明了12個主要工作崗位，並根據《能力標準說明》配對和列明了每個工作崗位的能力要求。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為物流業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2024 年4月30日或之前以電郵(whmjoey@hkqf.hk)或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
由資歷架構秘書處主辦、香港學術及職業資歷評審局協辦的資歷架構「學分累積及轉移」良好示例分享會已於2024年3月19日圓滿舉行。分享會邀請了三位分別來自高等教育院校、企業學院以及專業團體的嘉賓，分享他們推行學分累積及轉移的寶貴經驗，同場亦推出新版的《學分累積及轉移：政策、原則及應用指引》。活動吸引超過150位來自不同教育及培訓機構的人士參與。
機電業行業培訓諮詢委員會(諮委會)已完成編撰電機工程《能力標準說明》- 新增「能力單元」（草擬本），現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2024年1月22日至2024年3月4日止，為期6星期，收集持分者對草擬本的意見。
「職業資歷階梯」與行業發展及人才培訓應用分享會已於2023年11月7日舉行。機電工程署代表及社會福利署代表分別分享了他們應用「職業資歷階梯」於汽車業「車輛維修技工自願註冊計劃」及安老服務業認可課程的經驗。此外，亞洲空運中心有限公司代表更以企業的角度，分享應用物流業「職業資歷階梯」在人才發展方面帶來的好處，為其他行業（尤其沒有發牌要求的行業）就推廣並鼓勵「職業資歷階梯」應用於人力資源及培訓範疇作示範例子。另外，僱員再培訓局代表及香港大學專業進修學院代表亦分享發展「職業資歷階梯」課程的概況，課程發展的經驗，以及未來發展方向。是次活動約有170位業界持分者、僱主、培訓機構及專業學會代表參與。
資歷架構秘書處於2023年6月20日假資歷架構資源中心 – 工聯會職業發展服務中心舉行簡介會，向中心職員介紹資歷架構，包括「能力標準說明」、「職業資歷階梯」、「過往資歷認可」機制、「學習體驗獎勵計劃」等。目的是提升中心職員對資歷架構的認識，以及有助他們處理日常工作。約40位中心職員出席是次簡介會。
QF 資歷架構夥伴嘉許典禮暨慶祝資歷架構成立十五周年於2023年5月10日順利舉行，署理教育局局長施俊輝頒發嘉許狀予逾百個機構，以表揚他們對資歷架構的支持和貢獻。典禮中亦嘉許了12間機構為2022 QFIA Achiever及11間合作機構為QFIA Achiever (Partner)。施局長期望有更多企業和機構加入應用及推動資歷架構的行列。
新聞公告 : 署理教育局局長嘉許資歷架構夥伴
場刊 : QF 資歷架構夥伴嘉許典禮暨慶祝資歷架構成立十五周年
相簿1: 入場花絮
相簿2: 典禮揭幕儀式
相簿3: QF星級僱主及QF金星級僱主
相簿4: QF星級培訓機構
相簿5: QFIA
相簿6: 慶祝推行資歷架構十周年的行業
相簿7: 花絮及剪影
資歷架構秘書處邀請有興趣成為發展進出口業電子商貿「能力為本教材套」的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2023 年5月31日或之前以電郵(rlhwong@hkqf.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
歡迎有興趣的機構瀏覽「能力為本教材套」了解相關資料 。
意向書（只提供英文版）
"QF in Action"（往後簡稱"QFIA"）是資歷架構下的一項新計劃。旨在透過鼓勵不同機構發展與資歷架構相關的項目，促進持續進修終身學習的文化，達至提升本港人力資本的競爭力，及協助各行各業的持續專業發展。
QFIA 每兩年為一屆，完成項目的參與機構會成為該屆的 "QFIA Achiever"，以彰顯該機構為實際應用資歷架構的模範。
2023/24年度 QFIA 於2023年4月1日開始，詳情請參閱"QF in Action" 2023/24 概覽。有興趣參與的機構請填妥意向書，並於2023年9月30日或之交予資歷架構秘書處。
零售業行業培訓諮詢委員會已完成零售業《能力標準說明》(2.0)，現正就其內容進行業界諮詢，諮詢期由2023年4月1日至5月31日。有關諮詢文件及問卷可於以下連結下載：
- 業界諮詢文件
- 業界諮詢問卷 (請於2023年5月31日或之前填妥問卷)
資歷架構秘書處邀請有興趣的機構就發展安老服務業《能力標準說明》為本教材套表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書，並於2023年2月28日或之前以電郵(evatam@hkqf.hk)或傳真(3106 2035)交回資歷架構秘書處。有關教材套的詳情，歡迎瀏覽資歷架構網頁(https://www.hkqf.gov.hk/tc/scs/scs_training_packages/index.html)。
資歷架構秘書處邀請有興趣的機構就發展銀行業《能力標準說明》為本教材套表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書，並於2023年1月20日或之前以電郵(alicepcwong@hkqf.hk)或傳真(3106 2035)交回資歷架構秘書處。有關教材套的詳情，歡迎瀏覽資歷架構網頁。
銀行業信貸風險管理「能力為本」教材套 (銀行專業資歷架構信貸風險管理單元一及單元二)現正進行業界諮詢，歡迎教育及培訓機構，包括開辦內部培訓課程之銀行，於2022年12月2日或之前透過網上問卷提供意見。諮詢文件可於以下連結下載:
教材套全文(只供英文版)
教學指引(只供英文版)
評核指引(只供英文版)
網上問卷(只供英文版)
資歷架構秘書處邀請有興趣的機構就開發「《通用能力說明》—溝通能力」表達參與投標的意向。請有興趣的機構填妥意向書（只有英文版），並於2022 年10月28日或之前以電郵(cattao@hkqf.hk )或傳真(3106 2035)交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為樹藝及園藝業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2022 年10月19日或之前以電郵（rlhwong@hkqf.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
意向書（只提供英文版）
進出口業行業培訓諮詢委員會已完成制訂進出口業《能力標準說明》電子商貿增訂本草擬本(下稱草擬本)，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2022年8月5日至2022年10月5日，為期2個月，收集持分者對草擬本內容和適用性的意見。草擬本可於本連結下載。
業界人士如欲就草擬本發表意見，可填妥網上問卷，於2022年10月5日或之前遞交。
相關連結: 資歷架構 最新消息
美容業已草擬了《基礎芳香療法知識及應用(三級)》及《進階芳香療法知識及應用(四級)》兩套《能力標準說明》為本教材套，現正就其內容進行諮詢。業界諮詢期由2022年6月13日至7月24日，網上諮詢簡介會將於2022年6月30日舉行，請按此連結了解詳情及報名。
| 職能 | 教材套草擬本下載 | 業界諮詢問卷 |
| 基礎芳香療法知識及應用(三級) | ||
| 進階芳香療法知識及應用(四級) |
教育局在資歷架構下制訂學分累積及轉移政策、原則及應用指引，以促進學分認可及轉移、減少重複學習，及有效支援終身學習。
資歷架構學分累積及轉移良好示例現正進行諮詢
教育局刊登諮詢文件，邀請持分者就資歷架構學分累積及轉移良好示例之建議提出意見，並將於2022年6月13日舉行網上諮詢會，歡迎各教育及培訓機構代表參加，請按此表格進行登記。同時，歡迎各教育及培訓機構於2022年6月24日或之前就諮詢文件向資歷架構秘書處提交意見。
下載更多資料:
過去活動
資訊及通訊科技業行業培訓諮詢委員會(諮委會)剛完成《能力標準說明》之更新工作，有關更新主要涵蓋六個新範疇(即人工智能、雲計算、 網絡保安、數據科學、電競科技及物聯網)之相關能力要求。另外，亦就六個新範疇勾劃「職業資歷階梯」 (VQP)，連同各範疇的主要工作崗位及其能力要求，供各持分者參考，以協助業界各持份者將《能力標準說明》應用於人力資源管理、員工培訓、課程發展等範疇。
業界諮詢由2022年5月16日至7月15日。如各持分者對是次《能力標準說明》之更新內容有任何意見，請填妥有關問卷，並於諮詢期內透過電郵(ratsoi@hkqf.hk)交回資歷架構秘書處。
有關諮詢文件及問卷如下：
|
建議之六個新範疇「職業資歷階梯 」(只有英文版) |
印刷及出版業行業培訓諮詢委員會(諮委會)現正就印刷及出版業更新與職業資歷階梯相關的《能力標準說明》草擬本進行業界諮詢，諮詢期由2022年5月16日至7月15日。諮委會將於2022年6月9日舉行諮詢簡介會，收集持分者對草擬本的意見。
業界人士如欲就草擬本發表意見，可填妥問卷，於2022年7月15日或之前以電郵(estheryau@hkqf.hk)、傳真（傳真號碼：3106 2035）或郵遞方式（地址：灣仔皇后大道東248號大新金融中心9樓901-903室）遞交予資歷架構秘書處。
| 項目 | 業界諮詢問卷 |
| 甲. 與印刷業職業資歷階梯相關的能力單元 | |
| 項目 | 業界諮詢問卷 |
| 乙. 與出版業職業資歷階梯相關的能力單元 | |
印刷及出版業更新與職業資歷階梯相關的《能力標準說明》草擬本業界諮詢簡介暨分享會
日期: 2022年6月9日(四)
時間:下午3時至4時45分
形式: Zoom網上直播 (成功登記人士將於活動前一天透過電郵收到登入連結資料)
語言: 粵語
登記參加諮詢簡介暨分享會(截止登記日期:6月3日)
保險業更新與職業資歷階梯相關的能力標準說明(草擬本)現正進行業界諮詢，諮詢期由2022年2月28日至5月18日，並將於2022年4月29日舉行網上諮詢簡介暨分享會。諮詢簡介會報名表可於此下載。
業界人士如欲就保險業更新與職業資歷階梯相關的能力標準說明(草擬本)發表意見，可填妥問卷(只提供英文版)，於2022年5月18日或之前以電郵(cattao@hkqf.hk)、傳真（傳真號碼：3106 2035）或郵遞方式（地址：灣仔皇后大道東248號大新金融中心9樓901-903室）遞交予資歷架構秘書處。
| 項目(只提供英文版) |
香港特別行政區新聞公報
因應新型冠狀病毒的發展情況，所有申請發還「過往資歷認可」評估費用的人士只能以郵寄方式遞交申請表及所須文件。如有查詢，請致電3793 3957與秘書處職員聯絡。
*請注意，所有發還款項申請的審批時間可能 稍為 延長。不便之處，敬請原諒。
服裝業「過往資歷認可」機制於2022年1月起正式推行。評估機構為製衣業訓練局。服裝業「過往資歷認可」有27個能力單元組合供從業員申請。詳情將於製衣業訓練局網頁公佈。
資歷架構秘書處總經理黎英偉先生於2021年12月28日與教育局一同出席由香港學術及職業資歷評審局(評審局)主辦的記者招待會，發布評審局獲評為「大致符合」歐洲高等教育區質量保證標準和準則(ESG)的好消息。是次外評由歐洲高等教育品質保證協會（ENQA）根據ESG進行。
黎英偉先生於開幕禮上致辭，感謝評審局一直為資歷架構嚴謹的質素保證機制把關。憑藉教育局的承擔和政策領導，黎先生希望資歷架構秘書處和評審局繼續緊密夥伴關係，透過合力推動有質素保證的終身學習，進一步提升本地人才的競爭力。
相關連結: 評審局活動資訊與新聞稿
美髮業已草擬了一套《能力標準說明》為本教材套，現正就其內容進行諮詢。業界諮詢期由2021年12月16日至2022年1月27日，諮詢簡介會已於2022年1月14日舉行。詳情請參閱相關網站。
| 職能 | 教材套草擬本下載 | 業界諮詢問卷 |
| 顧客服務及銷售 (三級) |
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就更新製造科技業（模具、金屬及塑膠）能力單元之工作表達參與投標的意向。
有興趣的機構請填妥意向書(只有英文版)，並於2021年12月10日或之前以電郵(eddielee@hkqf.hk)或傳真(3106-2035)交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為樹藝及園藝業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2021 年9月10日或之前以電郵（rlhwong@hkqf.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
人力資源管理界別跨行業培訓諮詢委員會(諮委會) 已完成編撰人力資源管理界別「職業資歷階梯」草擬本，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2021年8月1日至2021年9月30日止，為期兩個月。諮詢期間諮委會將於2021年9月6日舉行諮詢簡介會，收集持分者對草擬本的意見。
人力資源管理界別「職業資歷階梯」草擬本闡明三個專業及十二個主要工作崗位。人力資源管理界別「職業資歷階梯」的圖示如下 (只提供英文版)：
主要工作崗位之職業資歷說明 (只提供英文版)：
| (一) | 人力資源通才之職業資歷說明 | |
| (二) | 人才管理之職業資歷說明 | |
| (三) | 人力規劃及資源之職業資歷說明 |
- 下載諮詢問卷 (只提供英文版)
人力資源管理界別「職業資歷階梯」草擬本業界諮詢簡介會
日期: 2021年9月6日(星期一)
時間: 下午3時30分至5時
地點: 香港灣仔活道27號職業訓練局大樓
形式: 混合形式 (網上直播或親身出席)
語言：粵語
活動流程 (只提供英文版)
旅遊業行業培訓諮詢委員會(諮委會)已完成編撰旅遊業《能力標準説明》草擬本，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2021年7月15日至2021年10月14日止，為期三個月。諮詢期間諮委會將於2021年9月24日舉行諮詢簡介會，收集持分者對草擬本的意見。
| （一） | 旅遊業環境掃描 | |
| （二） | 旅遊業主要職能範疇 | |
| （三） | 與各職能範疇相關的「能力單元」 | |
| （四） | 職業資歷階梯，包括進階路徑與主要工作崗位，及與工作崗位對應的能力 |
- 下載諮詢問卷 (只有中文版)
旅遊業《能力標準説明》業界諮詢簡介暨分享會
日期: 2021年9月24日(星期五)
時間:下午3時至5時
地點: 香港灣仔活道27號職業訓練局大樓7樓楊啟彥紀念演講廳
形式: 可選擇於網上參與（設有Zoom直播，成功報名人士將於簡介會前一天收到登入連結資料）或親身出席（名額50人，額滿即止）
語言：粵語
過往資歷認可是資歷架構的一個相關機制，主要目的是讓不同背景的從業員所具備的知識、技能和經驗，在資歷架構下獲得正式確認，讓有志進修的從業員可按本身取得的資歷級別，制訂進修和晉階的起點，減少在某些技能方面重複受訓的需要。僱主亦可以因應僱員所達到的能力及級別，制訂相應的培訓計劃，以切合機構的需要。
保安服務業「過往資歷認可」機制的評估機構為香港大學專業進修學院。有關申請流程及其他相關資料，請參閱相關網站。
過往資歷認可是資歷架構的一個相關機制，主要目的是讓不同背景的從業員所具備的知識、技能和經驗，在資歷架構下獲得正式確認，讓有志進修的從業員可按本身取得的資歷級別，制訂進修和晉階的起點，減少在某些技能方面重複受訓的需要。僱主亦可以因應僱員所達到的能力及級別，制訂相應的培訓計劃，以切合機構的需要。
資訊及通訊科技業「過往資歷認可」機制的評估機構為香港大學專業進修學院。有關申請流程及其他相關資料，請參閱相關網站。
"QF in Action"（往後簡稱"QFIA"）是資歷架構下的一項新計劃。旨在透過鼓勵不同機構發展與資歷架構相關的項目，促進持續進修終身學習的文化，達至提升本港人力資本的競爭力，及協助各行各業的持續專業發展。
QFIA 每兩年為一屆，完成項目的參與機構會成為該屆的 "QFIA Achiever"，以彰顯該機構為實際應用資歷架構的模範。
2021/22年度 QFIA 於2021年4月1日開始，有意參與的機構須於2021年6月30日或之前，向資歷架構秘書處提交意向書。
有關申請流程及其他相關資料，請參閱相關網站。
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就更新零售業《能力標準說明》之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書(只有英文版)，並於2021年4月28日或之前以電郵(florence_chong@hkqf.hk)或傳真(3106-2035)交回資歷架構秘書處。
資歷架構夥伴嘉許典禮暨QF in Action啟動禮於2021年3月25日順利舉行，教育局副局長蔡若蓮博士頒發嘉許狀予逾百個機構，以表揚他們對資歷架構的支持和貢獻。典禮亦為新一屆QF in Action計劃揭開序幕，蔡博士期望有更多企業和機構加入應用及推動資歷架構的行列。
詳情請參閱相關網站。
"QF in Action"（往後簡稱"QFIA"）是資歷架構下的一項新計劃。旨在透過鼓勵不同機構發展與資歷架構相關的項目，促進持續進修終身學習的文化，達至提升本港人力資本的競爭力，及協助各行各業的持續專業發展。
QFIA 每兩年為一屆，完成項目的參與機構會成為該屆的 "QFIA Achiever"，以彰顯該機構為實際應用資歷架構的模範。
詳情請參閱相關網站。
詳情請參閱相關網站。
詳情請參閱相關網站。
「學習體驗獎勵計劃」是由2013-14的財政預算案中提出撥款支持資歷架構開展的一項新措施，以進一步提升從業員的知識和技能，以及他們在勞動市場的競爭力。
設立「學習體驗獎勵計劃」的目的，旨在讓業內持續學習表現出色的從業員參與世界不同地方的學習活動，以擴闊他們的視野，並與本地或境外業界夥伴建立網絡。希望獲獎從業員成為行業終身學習典範，吸引更多年輕人入行，並藉此推廣『多元出路，行行出專才』。
各參與計劃的行業培訓諮詢委員會已確認了獎勵計劃所涵蓋的學習活動，詳情請參閱相關的行業專頁。
2021-2022年度學習體驗獎勵計劃將於2021年3月19日開始接受申請。
詳情請參閱相關網站。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為美容業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2021 年4月11日或之前以電郵（whlai@hkqf.hk）或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣的機構就發展銀行業《能力標準說明》為本教材套表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書，並於2021年3月5日或之前以電郵(alicepcwong@hkqf.hk)或傳真(3106 2035)交回資歷架構秘書處。
有關教材套的詳情，歡迎瀏覽資歷架構網頁(https://www.hkqf.gov.hk/en/scs/scs_training_packages/index.html)。
意向書(只有英文版)
資歷架構秘書處及其公眾服務將於1月28日（星期四）起恢復正常
業界諮詢
安老服務業《能力標準說明》（社區照顧及支援）草擬本業界諮詢
安老服務業行業培訓諮詢委員會（諮委會）已完成編撰安老服務業《能力標準說明》（社區照顧及支援）草擬本，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2021年1月7日至2021年3月6日，為期兩個月。諮委會將於2021年1月20日舉行網上諮詢簡介會，以收集持分者對草擬本的意見。
安老服務業《能力標準說明》（社區照顧及支援）草擬本包括以下五個主要部分：
| （一） | 政治、經濟、社會和科技因素掃描 | |
| （二） | 新增及經修訂的「能力單元」 | |
| （三） | 主要職能範疇及與其相關的「能力單元」 | |
| （四） | 把「能力單元」組成「能力單元組合」，以作日後發展培訓課程、訂定工作崗位能力，以及發展「過往資歷認可」等之參考 | |
| （五） | 「職業資歷階梯」，包括進階路徑與主要工作崗位，以及與工作崗位對應的能力 |
填寫網上問卷
如對安老服務業《能力標準說明》（社區照顧及支援）草擬本內容有其他意見，可透過以下方式提交資歷架構秘書處：
電郵：evatam@hkqf.hk
傳真：3106 2035
郵寄：香港灣仔皇后大道東248號陽光中心9樓901-903室
安老服務業《能力標準說明》（社區照顧及支援）草擬本網上諮詢簡介會
日期：2021年1月20日（星期三）
時間：上午10時正至11時45分
形式：以Zoom於網上進行（成功報名人士將於稍後收到登入連結資料）
語言：廣東話
程序表
報名參加諮詢簡介會
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就編撰「餐飲業《能力標準說明》為本教材套」之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書(只有英文版)，並於2021年1月27日或之前以電郵(hkqf@edb.gov.hk)或傳真(3106-2035)交回資歷架構秘書處。
美容及美髮業行業培訓諮詢委員會(諮委會)現已完成更新美容儀器相關能力單元草擬本，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2020年12月28日至2021年2月7日，為期六星期。諮委會將於2021年1月14日舉行網上簡介會，以收集持分者意見。諮詢問卷及能力單元草擬本可於本網頁下載。
網上簡介會
服裝業行業培訓諮詢委員會（諮委會）已完成編訂服裝業《能力標準說明》(第二版)及「能力單元組合」草擬本，現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2020年12月16日至2021年2月16日。諮詢期間，諮委會將舉行 諮詢簡介會 (按此於網上報名* 及下載簡介會程序表 )，以收集持分者對草擬本內容和適用性的意見。
* 如未能打開網上報名連結，可聯絡承辦商 (Whatsapp: 5562 7468 / 電郵：cs.fashion.scs@apollo-production.com )，或下載報名表 (移往頁底) 填妥交回。
- 服裝業《能力標準說明》(第二版)及「能力單元組合」草擬本
- 網上諮詢簡介會
- 下載全本：《能力標準說明》(第二版) 草擬本
- 下載全文：「能力單元組合」草擬本
- 服裝業《能力標準說明》草擬本包含426個第1至第7級的能力單元，分佈於11個主要職能範疇之下。扣除重複出現於不同職能範疇的共用能力單元之後，則總共有374個獨一無二的能力單元。
| 職能範疇 | 資歷架構級別 | 合計 (通用能力單元數目) |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| 總計（扣除重複的能力單元）： | 8 | 32 | 57 | 114 | 135 | 25 | 3 | 374 |
| 設計 | 0 | 1 | 5 | 22 | 16 | 1 | 0 | 45 (7) |
| 產品開發 | 0 | 5 | 6 | 18 | 9 | 0 | 0 | 38 (16) |
| 跟單和物料採購 | 0 | 1 | 8 | 26 | 20 | 5 | 0 | 60 (24) |
| 銷售和市場營銷 | 0 | 1 | 5 | 19 | 21 | 11 | 1 | 58 (13) |
| 品質系統和可持續發展 | 0 | 0 | 4 | 12 | 33 | 7 | 2 | 58 (0) |
| 技術支援 (新增) | 0 | 5 | 8 | 5 | 9 | 0 | 0 | 27 (4) |
| 物料開發 (新增) | 0 | 1 | 2 | 15 | 11 | 0 | 0 | 29 (7) |
| 生產計劃和控制 (新增) | 0 | 1 | 2 | 8 | 12 | 1 | 0 | 24 (2) |
| 洗衣服務 (新增) | 7 | 17 | 14 | 7 | 16 | 1 | 0 | 62 (4) |
| 輔助技能 (新增) | 1 | 3 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 (1) |
| 人事管理 | 0 | 0 | 0 | 5 | 8 | 0 | 0 | 13 (0) |
| 合計 (未扣除重複的能力單元)： | 8 | 35 | 62 | 137 | 155 | 26 | 3 | 426 |
- 服裝業共有 123 個能力單元組合，其中 11 個能力單元組合屬於通用性質，適用於多於一個職能範疇。
- 網上諮詢問卷
- 下載諮詢問卷 (pdf 版本) / 下載諮詢問卷 (word 版本)
- 下載問卷的附件： 附件一 ， 附件二
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就更新保險業能力單元(與職業資歷階梯相關)之工作表達參與投標的意向。
有興趣的機構請填妥意向書(只有英文版)，並於2020年11月13日或之前以電郵(cattao@hkqf.hk)或傳真(3106-2035)交回資歷架構秘書處。
銀行業與保險業行業培訓諮詢委員會於2020年9月10日聯合舉辦資歷架構「邁向專業發展之道」研討會。活動除介紹企業及商業銀行《能力標準說明》的最新發展外，亦邀請了業界嘉賓分享他們如何利用資歷架構提升行業的專業發展。此外，2019/20及2020/21年度銀行業及保險業資歷架構學習體驗獎勵計劃頒獎禮亦順利舉行。是次活動吸引超過200位業界人士現場或網上參與，就資歷架構在銀行業及保險業的未來發展進行交流。
- 活動流程 (只有英文版本)
- 演講簡報 (只有英文版本)
馬陳志先生 - 企業及商業銀行《能力標準說明》更新工作的重點 - 學習體驗獎勵計劃頒獎禮影片
- 專題報導
政府委任香港銀行學會為香港資歷架構下頒發專業資歷的評估機構
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
教育局今日（八月一日）宣布委任香港銀行學會為香港資歷架構下頒發銀行業專業資歷的評估機構。
教育局發言人表示：「委任有助加強職業專才教育在香港銀行業的發展。香港銀行學會頒授的香港資歷架構認可專業資歷，為銀行業推廣以技能為本的能力和資歷認可，並在香港資歷架構下為學員提供有質素保證的職業進階路徑。有關資歷亦促進銀行從業員的專業發展，有助維持香港作為國際金融中心的競爭力。」
教育局發言人續稱：「香港銀行學會已通過香港學術及職業資歷評審局的評審，並獲教育局局長委任為專業資歷評估機構，由即日起生效，為期五年。香港銀行學會可頒發九類資歷，包括反洗錢專業人員、認可反洗錢專業人員、財富管理師、認可財富管理師、網絡安全專業人員、信貸風險專業人員、認可信貸風險專業人員（商業信貸）、認可信貸風險專業人員（信貸組合管理），以及銀行專業會士。上述資歷已獲香港資歷架構認可，屬資歷架構第四至六級不等。」
教育局於二○一八年在香港資歷架構下推出專業資歷認可的新措施，以擴闊香港資歷架構的涵蓋範疇。香港資歷架構認可的專業資歷是指由信譽良好的本地機構頒發，須持有所需學歷、具備指定年期的業內或專業經驗，以及通過嚴格的評估以取得的資歷。合資格機構，包括專業團體及監管機構，可申請成為香港資歷架構下頒發專業資歷的評估機構。香港會計師公會及海事處於二○一八年獲委任為評估機構，在有關界別頒發獲香港資歷架構認可的專業資歷。
有關香港資歷架構認可專業資歷的詳情，可瀏覽香港資歷架構網頁（www.hkqf.gov.hk）。
完
2020年8月1日（星期六）
香港時間14時30分
發還「過往資歷認可」評估費用特別安排 (2020年7月20日)
因應新型冠狀病毒的發展情況，所有申請發還「過往資歷認可」評估費用的人士只能以郵寄方式遞交申請表及所須文件，直至另行通知。如有查詢，請致電3793 3957與秘書處職員聯絡。
*請注意，所有發還款項申請的審批時間可能稍為延長。不便之處，敬請原諒。
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就編撰「美髮業《能力標準說明》為本教材套」之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書 (只有英文版)，並於2020年7月15日或之前以電郵 (whlai@hkqf.hk) 或傳真 (3106-2035) 交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就編撰「美容業《能力標準說明》為本教材套」之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書 (只有英文版)，並於2020年7月15日或之前以電郵 (whlai@hkqf.hk) 或傳真 (3106-2035) 交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣的機構就開發保安服務業「職業資歷階梯」計劃表達參與投標的意向。 有興趣的機構請填妥意向書 (只有英文版)，並於2020年7月14日或之前以電郵 (vivianypwong@hkqf.hk) 或傳真 (3106 2035) 交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就編撰「保安服務業《能力標準說明》為本教材套」之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書 (只有英文版)，並於2020年7月14日或之前以電郵 (vivianypwong@hkqf.hk) 或傳真 (3106-2035) 交回資歷架構秘書處。
資歷架構秘書處邀請有興趣成為餐飲業（西式菜系）的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。請有興趣的機構填妥意向書 (只有英文版)，並於2020 年7月10日或之前以電郵 (frankietang@hkqf.hk) 或傳真 (3106 2035) 交回資歷架構秘書處。
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資歷架構秘書處現邀請有興趣的機構就更新印刷及出版業能力單元 (與職業資歷階梯相關) 之工作表達參與投標的意向。有興趣的機構請填妥意向書 (只有英文版)，並於2020年7月3日或之前以電郵 (estheryau@hkqf.hk) 或傳真 (3106-2035) 交回資歷架構秘書處。
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銀行業企業/商業銀行《能力標準說明》草擬本(第二版)現正進行業界諮詢，歡迎業界由2020年3月16日至6月15日就草擬本提供意見或建議。諮詢文件可於以下連結下載:
《能力標準說明》草擬本全文 (只供英文版)
進階路徑 (只供英文版)
諮詢問卷 (只供英文版)
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資歷架構秘書處邀請有興趣成為機電業的「過往資歷認可」機制評估機構的機構表達意向。
請有興趣的機構填妥意向書(只有英文版)，並於2020 年4月14日(星期二)或之前以電郵(eddielee@hkqf.hk) 或 郵寄 (地址 : 資歷架構秘書處 香港灣仔皇后大道東248號 陽光中心9樓901-903室) 或傳真（3106 2035）交回資歷架構秘書處。
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物流業行業培訓諮詢委員會（諮委會）已完成修訂物流業「空運及快遞」和「支援及輔助服務」的《能力標準說明》，並於2020年2月10日至5月9日進行為期3個月的業界諮詢。
諮詢簡介會
諮委會誠邀物流業僱主和人力資源管理人員，以及各商會、學會、工會的成員，出席《能力標準說明》 諮詢簡介會，以了解《能力標準說明》修訂後的內容及其應用，並作意見交流 。
原定於2020年2月11日及2月19日舉行的簡介會將延期舉行，確實日期將於稍後公佈。
諮詢文件及網上問卷
業界人士可透過所屬商會、學會、工會，發表對於修訂版《能力標準說明》的意見，並可於2020年5月9日或之前填寫網上問卷回覆。
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物流業行業培訓諮詢委員會（諮委會）已完成修訂物流業「空運及快遞」和「支援及輔助服務」的《能力標準說明》，並於2020年2月10日至5月9日進行為期3個月的業界諮詢。諮委會誠邀物流業僱主和人力資源管理人員，以及各商會、學會、工會的成員，出席《能力標準說明》的諮詢簡介會。
原定於2020年2月11日及2月19日的諮詢簡介會將延期舉行，確實日子有待公佈。
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機電業《能力標準說明》為本教材套 (低壓裝置安裝及保養維修) (草擬本)之業界諮詢現正展開。諮詢期由2020年1月16日至2020年3月15日。機電業行業培訓諮詢委員會將於2020年1月16日舉行諮詢簡介會。
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保險業行業培訓諮詢委員會聯同資歷架構秘書處於2020年1月15日，為保險業「職業資歷階梯」(草擬本) 舉行業界諮詢簡介會。除了由專業撰寫人代表簡介草擬本的內容外，當日亦有來自銀行業的嘉賓分享「職業資歷階梯」的應用。 逾60位業界僱主、培訓機構及人力資源管理代表出席，就「職業資歷階梯」草擬本的內容及適用性提供寶貴意見。
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保險業行業培訓諮詢委員會(諮委會)於2019年分別開展了保險業(一般保險)及(人壽保險) 的兩個「職業資歷階梯」項目，研究並建議理賠及核保職系常見工作崗位的能力及其他相關要求，並建構清晰的進階路徑，希望有助從業員持續進修或規劃個人事業發展，並吸引新血入行。培訓機構可參考「職業資歷階梯」設計課程，加強教育及培訓與就業的聯繫，進一步提升行業的整體培訓質素，以配合行業發展。
諮委會現就保險業「職業資歷階梯」建議文件(草擬本) 進行業界諮詢，諮詢期由2020年1月13日至2月29日，並將於2020年1月15日舉行諮詢簡介會。諮詢簡介會報名表可於此下載。
業界人士如欲就保險業「職業資歷階梯」建議文件(草擬本)發表意見，可填妥問卷(只提供英文版)，於2020年2月29日或之前以電郵(cattao@hkqf.hk)、傳真（傳真號碼：3106 2035）或郵遞方式（地址：灣仔皇后大道東248號陽光中心9樓901-903室）遞交予資歷架構秘書處。
| 項目(只提供英文版) | 業界諮詢問卷(只提供英文版) |
|---|---|
| 保險業(一般保險)職業資歷階梯 | 下載PDF / 網上填寫 |
| 保險業(人壽保險)職業資歷階梯 | 下載PDF / 網上填寫 |
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銀行業行業培訓諮詢委員會於2019年12月6日舉辦工作坊，安排學生參觀羅兵咸永道會計師事務所新成立的數字化體驗中心。約30名學生參加工作坊，認識新興技術如何推動銀行業的革新與發展。
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於2019年11月23日，美容及美髮業諮委會舉辦名為「精油香水製作及手部按摩」工作坊，讓中學生認識香薰油的特性及香薰按摩的基本知識。
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美容及美髮業行業培訓諮詢委員會(諮委會)2019年完成了一份美髮業《能力標準說明》為本教材套。為鼓勵與協助業界及培訓機構應用教材套，諮委會聯同資歷架構秘書處於2019年11月21日舉辦導師培訓簡介會，由負責編撰教材套的專業撰寫人團隊講解教材套的特點、內容及應用。
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「把握商貿形勢 升級管理人才」研討會於2019年11月15日假香港貿發局中小企服務中心舉行。除了邀請到經濟師、企業家及培訓機構代表於會上分享環球商貿的最新形勢，以及品牌發展、網路營銷、人才培訓等親身經驗外，進出口業諮委會主席許華傑先生更主持一個對談環節，與本地企業代表、「過往資歷認可」評估機構代表及「學習體驗獎勵計劃」獲獎者分享升級管理人才的重要性。(程序表)
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於2019年11月9日，鐘錶業行業培訓諮詢委員會舉行了2019-20年度「QF帶你進入鐘錶業手錶DIY互動體驗工作坊」的第二場活動，讓中學生了解鐘錶業的晉升路徑、透過親自製作手錶體驗製錶過程，以及參觀鐘錶手工藝工作室。
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於2019年11月2日，諮委會籌辦名為「360°形象設計實驗室」工作坊，讓中學生認識基本造型概念，並在導師的協助下完成形象設計及化妝配搭。
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美容及美髮業行業培訓諮詢委員會(諮委會)2019年完成了兩份美容業《能力標準說明》為本教材套。為鼓勵與協助業界及培訓機構應用教材套，諮委會聯同資歷架構秘書處於2019年10月31日舉辦導師培訓簡介會，由負責編撰教材套的專業撰寫人團隊講解教材套的特點、內容及應用。
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於2019年10月26日，鐘錶業行業培訓諮詢委員會舉行了2019-20年度「QF帶你進入鐘錶業手錶DIY互動體驗工作坊」的首場活動，讓中學生了解鐘錶業的晉升路徑、透過親自製作手錶體驗製錶過程，以及參觀鐘錶手工藝工作室。
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安老服務業行業培訓諮詢委員會與資歷架構秘書處於2019年10月24日為中學生舉行了一場「金齡快樂新趨勢」互動體驗工作坊，讓學生體驗準備特別膳食給有進食困難的長者。學生學習運用不同方法使食物在視覺上更有吸引力，例如適當地使用凝固粉及各種食物處理器和用具改變食物的形狀及質地，以提高長者的食慾。
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教育局與資歷架構秘書處於2019年10月10日假九龍塘教育服務中心舉辦「資歷學分與學分累積及轉移研討會」。研討會旨在提供資歷學分與學分累積及轉移的最新資訊，並透過嘉賓的經驗分享，讓參加者了解資歷學分的應用。活動吸引超過180位來自教育及培訓界別的專業人士出席，就題目交流意見。
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銀行業行業培訓諮詢委員會於2019年10月4日舉辦工作坊，安排學生參觀恆生銀行數碼樓層。透過互動遊戲，學生們有機會學習創意思維，以及如何融合創新科技與金融產品。
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印刷及出版業行業培訓諮詢委員會(諮委會) 聯同資歷架構秘書處於2019年9月20日，為印刷業及出版業「職業資歷階梯」(草擬本) 舉行業界諮詢簡介會暨QF推廣日。除了由專業撰寫人代表簡介草擬本的內容外，當日亦有業界嘉賓分享他們對職業資歷階梯用處的看法，及兩名「學習體驗獎勵計劃」的獲獎者分享參加計劃的心得。適逢印刷及出版業諮委會成立十五周年，部分歷屆委員也應邀出席，見證這值得紀念的時刻。
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美容業過往資歷認可新一頁啟動禮「愛。過。美一天」已於2019年9月11日舉行，有過百位嘉賓參與。明愛社區書院獲教育局委任，由2019年7月2日起成為美容業「過往資歷認可」之評估機構，協助業內從業員確認於工作上累積的經驗、知識和技能。
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印刷及出版業行業培訓諮詢委員會(諮委會)於2018年底分別開展了印刷業及出版業「職業資歷階梯」兩個項目，研究及建議行業主要工作崗位的能力及其他相關要求，並建構清晰的進階路徑，希望有助從業員持續進修或規劃個人事業發展，並吸引新血入行。 培訓機構可參考「職業資歷階梯」設計課程，加強教育及培訓與就業的聯繫，進一步提升行業的整體培訓質素，以配合行業發展。
諮委會現就印刷業及出版業「職業資歷階梯」建議文件(草擬本) 進行諮詢。業界諮詢期由2019年9月2日至10月18日，並於2019年9月20日舉行諮詢簡介會。請按此查看簡介會的照片。
業界人士如欲就印刷業及出版業「職業資歷階梯」建議文件(草擬本)發表意見，可填妥問卷，於2019年10月18日或之前以電郵(estheryau@hkqf.hk)、傳真（傳真號碼：3106 2035）或郵遞方式（地址：灣仔皇后大道東248號陽光中心9樓901-903室資歷架構秘書處）遞交。
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項目 |
業界諮詢問卷 |
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零售業行業培訓諮詢委員會聯同資歷架構秘書處於2019年8月16日舉辦零售業「過往資歷認可」講座 - 招聘及挽留人才策略。當日，除了由資歷架構秘書處代表及「過往資歷認可」事務組代表簡介資歷架構及「過往資歷認可」機制外，亦邀請到美儉有限公司教育及培訓總監傅嘉賢小姐、奇華餅家有限公司人才發展副經理劉夢霞小姐及高級營業部主任曾止謙先生分享「過往資歷認可」機制的好處及將其應用在人力資源發展上的寶貴經驗。是次活動共有將50位業界僱主、企業人力資源部門職員、以及培訓機構代表參與。
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資歷架構秘書處與泰國TPQI已於2019年8月1日再度簽署諒解備忘錄。這標誌著香港與泰國在發展和實施資歷架構上的持續合作。諒解備忘錄為雙方提供合作框架並有助進一步促進雙方在發展和實施資歷架構的交流。
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鐘錶業行業培訓諮詢委員會(諮委會)2019年再完成了兩份《能力標準說明》為本教材套。為鼓勵與協助業界及培訓機構應用教材套，諮委會聯同資歷架構秘書處於2019年7月25日舉辦導師培訓簡介會，由負責編撰教材套的專業撰寫人團隊講解教材套的特點、內容及應用。
下載＜鐘錶業《能力標準說明》為本教材套＞
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餐飲業行業培訓諮詢委員會及資歷架構秘書處獲香港賽馬會（馬會）邀請於2019年7月23日出席「香港賽馬會會員款客事務學院」成立典禮。主禮嘉賓教育局局長楊潤雄致辭時指，樂見馬會成立學院並提供資歷架構認可的在職培訓課程，促進員工專業發展及鼓勵終身學習；教育局將繼續與不同持分者合作，透過資歷架構，推廣職業專才教育及多元化資歷。
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資歷架構秘書處獲社會福利署邀請，於2019年7月5日及8日向安老院舍、殘疾人士院舍及培訓機構簡介資歷架構。社會福利署推出的「院舍社員工培訓資助計劃」中所涵蓋的獲資助課程，均以通過資歷架構的質素保證為必要條件之一，成功畢業之學員將獲得資歷架構認可資歷。
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安老服務業行業培訓諮詢委員會於2019年7月8日為中學生舉行了第三場的「玩轉老朋友」互動體驗工作坊，讓學生體驗正常老化及利用長者的輔助生活器材。此外，學生們分組為長者設計活動，並讓他們認識加入安老服務業的晉升前景。
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銀行業行業培訓諮詢委員會於2019年7月5日舉辦工作坊，安排學生分別參觀香港金融管理局和渣打銀行。超過70位學生參與是次活動，就金融科技的全球發展和銀行業的職業規劃進行交流。
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美容及美髮業行業培訓諮詢委員會聯同資歷架構秘書處於2019年7月2日為美髮業《能力標準說明》為本教材套草擬本舉行諮詢簡介會，由專業撰寫人介紹草擬本的內容。逾30位業界僱主、培訓機構及人力資源部代表出席，就教材套草擬本的內容及適用性提供寶貴意見。
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資歷學分是香港資歷架構下的「通用貨幣」，顯示資歷的學習量。資歷學分讓進修人士得知完成學習及取得該資歷的學習成果所需的時間。 在香港資歷架構下，一個資歷學分相當於10個學時，而學時涵蓋一般學員通過各種模式學習所需的時間，包括上課、網上學習、實習、自修、考試等時數。
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