最新消息及活动
美容及美发业行业培训谘询委员会完成草拟美发业「速剪营运」《能力标准说明》为本教材套，现正就草拟本进行业界谘询，以收集不同持分者的意见，进一步完善教材套的内容。
谘询文件及问卷：
谘询文件
- 速剪营运《能力标准说明》为本教材套（草拟本）(只提供中文版本）
- 与教材套相关的三个能力单元（草拟本）(只提供中文版本）
谘询问卷（只提供中文版本）
资历架构秘书处将举行一场谘询简介会，以详细介绍草拟本的内容。谘询简介会的详情如下：
美发业「速剪营运」《能力标准说明》为本教材套 - 谘询简介会
日期：2025年7月11日（星期五）
时间：下午4时至5时15分
地点：香港铜锣湾兴发街38号工联会职业发展服务中心地下礼堂 (天后港铁站A2出口)
谘询简介会程序（只提供中文版本）
报名参加谘询简介会（截止报名日期：2025年7月7日）
如有查询，请与资历架构秘书处霍小姐联络（电话：3793 3928 / 电邮：karen.fok@hkqf.hk）。
为进一步鼓励企业和教育及培训机构使用《能力标准说明》并发展资历架构认可课程，人力资源管理界别跨行业培训谘询委员会 (谘委会) 开发两套属资历级别第四级的《能力标准说明》为本教材套。经跨业界谘询及香港学术及职业资历评审局的调适后，已完成修订。
资历架构秘书处诚邀负责人力资源培训与教育及培训课程发展的同事参加「人力资源管理《能力标准说明》为本教材套简介会」。是次活动旨在介绍教材套重点内容，并展示如何应用于课程设计及培训实务。
活动详情：
| 日期: | 2025年6月12日（星期四） |
| 时间: | 3:30 PM to 5:00 PM |
| 语言: | 广东话 (辅以英文术语) |
| 地点: | 九龙塘达之路73号创新中心展览馆 2A + 2B |
| 报名: | (请于2025年6月5日或之前报名) |
| 查询: |
如有任何查询，请致电3793 3923或电邮loannie@hkqf.hk，与卢佩华女士联络。 |
教材套修订本可于以下连结下载:
- Staffing and Workforce Continuity (暂时只提供英文版本)
- Essentials of Recruitment Practices (暂时只提供英文版本)
旅游业行业培训谘询委员会于2025年3至5月试办四场「漫游旅游业幕后基地」活动，安排修读香港中学文凭「旅游与款待」科的中学生参观旅行社，深入了解本港旅游业的运作，并与业界人士互动交流。活动旨在协助学生认识旅游业的发展前景和晋升阶梯，规划未来升学及就业路向。活动反应热烈，参加者表示活动不仅巩固了学习、加深对旅游业和资历架构的认识，更增进了投身旅游业的兴趣，并了解资历架构是他们学习旅途中的好帮手。
保险业行业培训谘询委员会完成草拟《能力标准说明》为本教材套（一般保险），现正就草拟本进行业界谘询，以收集不同持分者的意见，进一步完善教材套的内容。
谘询文件及问卷：
谘询文件 -《能力标准说明》为本教材套 (一般保险)（草拟本）(只提供英文版本）
谘询问卷（只提供英文版本）
资历架构秘书处将举行一场谘询简介会，以详细介绍草拟本的内容。谘询简介会的详情如下：
保险业《能力标准说明》为本教材套(一般保险) 谘询简介会
日期：2025年6月18日（星期三）
时间：下午3时30分至5时正
地点：香港铜锣湾兴发街38号工联会职业发展服务中心地下礼堂
谘询简介会程序（只提供英文版本）
报名参加谘询简介会（截止报名日期：2025年6月11日）
如有查询，请与资历架构秘书处杜小姐联络（电话：3793 3941 / 电邮：cattao@hkqf.hk）。
制造科技业（模具、金属及塑胶）行业培训谘询委员会完成《能力标准说明》(第二版) (草拟本)，现正就草拟本进行业界谘询，以收集不同持分者的意见，进一步完善草拟本的内容。（谘询期：2025年5月14日至6月25日）
谘询文件及问卷：
如有查询，请与资历架构秘书处李先生联络（电话：3793 3931 / 电邮：eddielee@hkqf.hk）。
餐饮业行业培训谘询委员会于2025年5月8日为中学生举办了今个学年首场体验活动，内容包括「介绍餐饮业所需的专业技能和知识」、「参观酒店内的餐饮场所」、「描述食安和职安的关键原则」和「应用食品和饮品制作的基本技巧」等。在导师悉心指导下，学生亲手制作了中式点心（生煎包）。同时，导师向学生介绍了资历架构和餐饮业的最新发展情况，并解答学生疑问，为他们的未来职业塑造更多可能性。
为加强餐饮业行业培训谘询委员会(谘委会)与院校之间的联系，资历架构秘书处于2025年4月25日安排了谘委会委员、增选委员及业界代表到访青年会专业书院 (YMCA College of Careers)，以及香港大学专业进修学院港岛南分校 (HKU SPACE Island South (Pokfulam) Campus)。在院校的悉心安排下，委员了解两间院校现有的资历架构认可餐饮课程和相关教学设施，并踊跃与院校分享行业资讯和人才需求，并就学员的事业发展交换意见。
树艺及园艺业行业培训谘询委员会委聘树木拓展基金有限公司，于2025年4月12日为大约70名分别来自16间中学的中四至中五的学生，举行一个名为「QF带你进入树艺及园艺业」的一日工作坊。目的是透过亲身体验树艺及园艺的工作，加深中学生对行业及资历架构的认识，以助其升学及就业的规划。工作坊包括以下活动：(1)树木攀爬体验、(2)园景设计及种植、(3) 实务工作攀爬及树木风险评估示范及(4)树木及植物导赏。
资历架构秘书处代表于香港园境建造商春茗联欢宴上分享行业推行资历架构、学习体验奖励计划及推行「过往资历认可」等资料。当晚更设置摊位，在开席前向出席者简介「过往资历认可」及派发申请表。。
旅游业行业培训谘询委员会于2025年3月试办两场「漫游旅游业幕后基地」活动，安排正修读香港中学文凭试「旅游与款待」科的中学生参观旅游业监管局，深入了解本港旅游业监管当局的运作，并与业界人士互动交流。活动旨在协助学生认识旅游业的发展前景和晋升阶梯，规划未来升学与就业方向。旅游业监管局代表深入浅出地介绍旅游业新规管制度和日常运作，并分享个人经历，讲述业内不同岗位所需技能和发展空间。参加者认为活动巩固了他们的学习，同时加深了对旅游业和资历架构的认识。
旅游业行业培训谘询委员会于2025年3月14日为中学生举办「伴你同行导游领队体验工作坊」活动。活动透过讲解及示范本地文化旅游行程设计与运作，并让学生体验模拟导游及领队的前线工作，从而认识旅游行业的职能和实际工作环境。学生更有机会与旅游业资深从业员交流，了解行业的发展前景及机遇。
亚洲空运中心（AAT）成为香港首间开办物流业职业阶梯课程的空运货站，为空运营运界别缔造重要新里程。获资历架构认可的「航空货运站营运实务证书课程」（资历级别2）涵盖了航空货运营运多个重要职位所需具备的知识和技能，并提供清晰的进修与职业发展路径。资历架构秘书处总经理黎英伟先生对AAT提供的职业阶梯课程表示欢迎，认为将有助企业团队进一步提升专业水平。AAT 行政总裁周德才先生认为职业阶梯课程将为行业发展和人才招聘带来新机遇，透过提供为特定工作岗位而设计的培训课程，将有助保留资深员工，吸引年青一代加入行业，并为他们提供清晰的职业晋升路径。
物业管理业行业培训谘询委员会（谘委会）于2025年3月3日举行了二十周年庆祝典礼。典礼由教育局局长蔡若莲博士, JP担任主礼嘉宾，并由物业管理业谘委会主席邝正炜先生, JP主持。物业管理业监管局主席黄江天博士, BBS, JP及香港学术及职业资历评审局总干事周庆邦先生亦应邀出席，约300位业界人士参加了此次典礼。典礼除了感谢超过40间积极应用资历架构的培训机构、公司及支持机构外，更向评估机构(职业训练局)辖下的「过往资历认可」工作委员会的委员和评核员颁发感谢状。典礼中亦有僱主、培训机构，从业员代表分享了他们应用QF的心得及好处。而2024-25年度「学习体验奖励计划」的获奖者也分享了他们参与不同类型学习活动的经验。
香港资历架构「工作为本学习」参考指引旨在为有意在资历架构认可课程中发展及融入「工作为本学习」元素的教育和培训机构提供有用的参考。参考指引可以经以下连结下载:
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| 中文版 | 英文版 |
KLN Logistics Group Limited (KLN) 于2025年2月19日举办了「过往资历认可」推广日及简介会，向员工介绍物流业资历架构的发展及「过往资历认可」机制，并邀请资历架构秘书处及香港大学专业进修学院（物流业「过往资历认可」评估机构）的代表参与，即场解答疑问及协助员工填写申请表。当日有多名员工出席简介会。
安老服务业行业培训谘询委员会完成草拟「护理员训练课程」《能力标准说明》为本教材套，现正就草拟本进行业界谘询，以收集不同持分者的意见，进一步完善教材套的内容。
谘询文件及问卷：
谘询文件 -「护理员训练课程」《能力标准说明》为本教材套（草拟本）（只提供中文版本）
谘询问卷（只提供中文版本）
资历架构秘书处将举行一场谘询简介会，以详细介绍草拟本的内容。谘询简介会的详情如下：
「护理员训练课程」《能力标准说明》为本教材套谘询简介会
日期：2025年3月11日（星期二）
时间：下午4时正至5时30分
地点：香港铜锣湾兴发街38号工联会职业发展服务中心地下礼堂
谘询简介会程序（只提供中文版本）
报名参加谘询简介会（截止报名日期：2025年3月7日）
如有查询，请与资历架构秘书处谭小姐联络（电话：3793 3925 / 电邮：evatam@hkqf.hk）。
银行业行业培训谘询委员会(谘委会)于2024年12月年完成了《能力标准说明》为本教材套--信贷风险管理。为鼓励与协助业界及培训机构应用教材套，谘委会将于2025年2月12日举办一场导师培训简介会，以阐明教材套的结构及应用心得。现诚邀您参与是次导师培训简介会，详情如下：
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日期 |
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2025年2月12日 (星期三) |
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时间 |
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3:30 pm – 5:00 pm |
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参与方式 |
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实体： 香港湾仔皇后大道东248号大新金融中心9楼901-903室资历架构秘书处 或 线上： Zoom (会议连结将稍后提供) |
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语言 |
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广东话 |
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登记出席 |
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下载教材套 |
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资历架构秘书处邀请有兴趣成为印刷及出版业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2025 年2月27日或之前以电邮（estheryau@hkqf.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为机电业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2025 年2月24日或之前以电邮(eddielee@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为保安服务业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2025 年2月10日或之前以电邮(vivianypwong@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为资讯及通讯科技业「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2025 年2月10日或之前以电邮(ratsoi@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为钟表业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2025年2月3日或之前以电邮(whmjoey@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
旅游业行业培训谘询委员会于2024年10月及11月试点举办了三场「漫游旅游业幕后基地」活动，安排现正修读香港中学文凭「旅游及款待」科的中学生参观旅行社，深入了解本港旅游业的幕后运作，并与业界人士互动交流。此活动旨在协助学生了解旅游业的发展前景和晋升阶梯，规划未来升学和就业路向。活动反应热烈，参加者纷纷表示是此活动强化了他们的学习、提升了对旅游业和资历架构的认识，增加了投身旅游业的兴趣，并了解资历架构是他们学习旅途中的好帮手。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为物业管理业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2024 年12月20日或之前以电邮(fallonleung@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
在2017年，人力资源管理界别跨行业培训谘询委员会 (谘委会) 为行业制订《能力标准说明》， 载列从业员现职和未来发展所需的知识、技能和能力要求。 随著行业发展，谘委会于2021年以《能力标准说明》作为基础，订定人力资源管理界别的职业资历阶梯及相关的工作岗位要求，为行业的各主要范畴勾划进修及就业进阶路线图。
为了进一步鼓励更多教育及培训机构和企业使用《能力标准说明》及发展资历架构认可课程，谘委会开发两套资历级别第四级的《能力标准说明》为本教材套，分别是:
- Staffing and Workforce Continuity
- Essential of Recruitment Practices
《能力标准说明》为本教材套选用配合行业岗位的能力单元，提纲挈领，勾划出可供参考的学习内容、评核指引、辅助及参考资料。
资历架构秘书处现正就两套人力资源管理 《能力标准说明》为本教材套的草拟本内容进行跨行业谘询，谘询期由2024年11月18日至12月31日。谘询期间，资历架构秘书处将于2024年12月10日(星期二) 下午举行一场跨行业谘询简介会，除了简介《能力标准说明》为本教材套的内容和应用，同时举行谘委会的十周年庆祝活动。
人力资源管理跨行业谘询简介会
[谘询简介会已于2024年12月10日顺利举行。请按此重温教材套内容简介。]
| 日期: | 2024年12月10日（星期二） |
| 时间: | 下午3:30至5:00 |
| 地点: | 九龙塘达之路78号生产力大楼1楼知创空间 |
| 报名: | https://forms.office.com/r/G320xCs8Uj |
资历架构秘书处诚邀各持份者参加谘询简介会，为教材套的内容、适用性和相关性提供宝贵意见，并与我们一起庆祝谘委会过往十年推行资历架构的成果。
有关谘询文件及问卷可于以下连结下载：
谘询文件 - 《能力标准说明》为本教材套 (暂时只提供英文版本)
谘询问卷 (只提供英文版本) (请于2024年12月31日或之前填妥及提交问卷)
如有任何查询，请与卢小姐联络 3793 3923。
资历架构秘书处于2024年11月6日举行沟通技巧《通用能力说明》跨行业谘询简介暨分享会。当日除了由专业撰写人及秘书处代表简介沟通技巧《通用能力说明》的草拟本内容和应用外，亦邀请了3位嘉宾以培训机构或僱主的不同角度，分享「沟通技巧」在人才发展及课程设计上的应用。是次活动共有超过130位业界僱主、人力资源管理人员及培训机构代表出席参与。資歷架構秘書處於2024年11月6日舉行溝通技巧《通用能力說明》跨行業諮詢簡介暨分享會。當日除了由專業撰寫人及秘書處代表簡介溝通技巧《通用能力說明》的草擬本內容和應用外，亦邀請了3位嘉賓以培訓機構或僱主的不同角度，分享「溝通技巧」在人才發展及課程設計上的應用。是次活動共有超過130位業界僱主、人力資源管理人員及培訓機構代表出席參與。
秘书处代表参与了由香港园境承造商协会举办的广州从化白云区苗场考察团，与15间园艺承造商、学会、工会及院校代表，参观数个为香港提供优质树苗及花苗、绿墙植物苗的苗场，分享及交流苗场管理、物流运输及结构修剪树苗等良好苗场作业心得。
因疫情关系停办了4年，今年终于重办学习体验奖励计划茶聚，邀请了过去五届各行业的获奖者、教育局副秘书长李忠善先生, JP、22个行业培训谘询委员会代表，以及资历架构秘书处全体同事，让大家能在一个轻松的环境下互相认识，与各业界人士建立人际网络，同时交流经验同心得。秘书处更邀请媒体工作者方健仪女士，走访各行业获奖者，同时分享她在不同阶段到海外学习体验的经历和心得。
教育局为各行业所制订的《能力标准说明》，载列从业员于个别行业不同职能范畴所需要的技能、知识及成效标准。此外亦制订适用于各行业的通用能力如语文、资讯科技、运算，以结合通用能力与行业的专门技术，让从业员在工作上可更有效地履行职务。
良好的沟通技巧对于职场上各层级人员都至关重要，能促进工作效率和业务成功。教育局今次新增的沟通技巧《通用能力说明》（简称《通用能力》），涵盖资历级别第2至5级与沟通技巧相关的通用能力，适合各行各业的前线、中级、高级及行政级人员使用。在针对行业需要去制订学习课程时，《通用能力》与《能力标准说明》可相辅相成。
资历架构秘书处现正就沟通技巧《通用能力说明》的草拟内容进行跨行业谘询，谘询期由2024年10月1日至11月30日。谘询期间，资历架构秘书处将于2024年11月6日(星期三) 下午举行一场跨行业谘询简介暨分享会，除了阐述沟通技巧《通用能力》的草拟内容和应用、收集持分者对草拟本内容和适用性的意见外，亦邀请了3位嘉宾分享「沟通技巧」在业界及课程发展上的应用。有关谘询文件及问卷可于以下连结下载：
文件下载：
- 谘询文件 - 沟通技巧《通用能力说明》草拟本
- 谘询问卷 (请于2024年11月30日或之前填妥及提交问卷)
跨行业谘询简介暨分享会
日期：2024年11月6日(星期三)
时间：下午3时至5时
地点: 九龙塘达之路78号生产力大楼1楼知创空间
报名：https://forms.office.com/r/eUhF93PaPH
本集Chit-chat Café 之 AI「智」胜未来分享进出口中小企公司在不同业务流程中可以轻松应用到的实用AI工具。
分享喜宾：A22 Limited总监 Ms Rachel Cheng
主持：推广及谘询专责小组召集人李志峰先生
节目重温：https://www.youtube.com/watch?v=gEFDw0eqRXU&list=PL-IUYRA0EuHyn3BH3_DSZKyqSK2mPzmhJ&index=6&t=936s
彩蛋(示范AI翻译短片功能)：https://www.youtube.com/watch?v=Z37_aXaRC20&list=PL-IUYRA0EuHyn3BH3_DSZKyqSK2mPzmhJ&index=7
资历架构秘书处总经理黎英伟先生及一众香港专家于2024年7月16日参加由广东学分银行管理中心在深圳举办的「粤港澳大湾区资历框架合作研讨会」。黎先生于研讨会上分享香港资历架构下推行「职业资历阶梯」的最新发展，而其他专家亦分别以资历架构下的不同专题跟与会人士进行交流和分享。
银行业已草拟了《信贷风险管理-单元三》(资历级别五)》《能力标准说明》为本教材套，并将与现有的单元一及二整合为一套整全的教材套。现邀请业界就单元三的内容给予意见，谘询期由2024年6月17日至8月16日。
| 职能 | 教材套草拟本下载 | 业界谘询问卷 |
| 信贷风险管理-单元三(资历级别五)》 | 草拟本(只提供英文版) | 线上谘询问卷 |
资历架构秘书处参与由香港园林及树艺专业人员总会，工联会职业发展服务处、香港大学专业进修学院及资历架构秘书处合办的树艺及园艺「过往资历认可」讲座。除了有秘书处代表及评估机构简介「过往资历认可」机制的目的及申请方法外，从业员及僱主代表也分享了「过往资历认可」资历的好处及用途。当日评估机构更设摊位即场收集申请表格。
宜家家居于2024年5月30日举办了「过往资历认可」(RPL)推广日及简介会，让其员工了解物流业QF的发展及RPL机制。资历架构秘书处及香港大学专业进修学院（物流业「过往资历认可」的评估机构）的代表均参与简介，评估机构代表更即场解答申请疑难及协助员工填写申请表。
教育局为2024学习体验奖励计划举行新闻发布会，邀请了人力资源管理界别获奖者杨萍萍女士和餐饮业获奖者张向荣先生，分享他们透过「学习体验奖励计划」，分别参加了「香港管理专业协会2022年周年专题会议」及「2023 CAFEEX 深圳咖啡与饮品展暨咖啡节」的体验。张向荣先生更邀请杨萍萍女士和秘书处总经理黎英伟先生即场示范调配夏日饮品，从而解释餐厅从展品研发至培训前线员工出品的过程。
树艺及园艺业行业培训谘询委员会委聘树木拓展基金有限公司，于2024年4月13日为大约70名分别来自13间中学的中四至中五的学生，举行一个名为「QF带你进入树艺及园艺业」的一日工作坊。目的是透过亲身体验树艺及园艺的工作，加深中学生对行业及资历架构的认识，以助其升学及就业的规划。工作坊包括以下活动：(1)树木攀爬体验、(2)园景设计及种植、(3) 实务工作攀爬及树木风险评估示范及(4)树木及植物导赏。
人力资源管理界别「职业资历阶梯」
人力资源管理界别「职业资历阶梯」于2024年4月推出，阐明三个专业及十二个主要工作岗位。
进出口业电子商贸「职业资历阶梯」
进出口业电子商贸「职业资历阶梯」于2024年4月1日正式推出，列明了12个主要工作岗位，并根据《能力标准说明》配对和列明了每个工作岗位的能力要求。
由2024年4月1日起，树艺及园艺业正式推出「过往资历认可」供从业员申请，详情欢迎浏览资历架构网页。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为已推行资历架构的行业发展《能力标准说明》、《能力标准说明》为本教材套及职业资历阶梯的机构表达意向。意向书适用于2024年4月1日至2025年3月31日。请有兴趣的机构填妥意向书，并于2025 年3月31日或之前以电邮（hkqf@edb.gov.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为物流业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2024 年4月30日或之前以电邮(whmjoey@hkqf.hk)或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
由资历架构秘书处主办、香港学术及职业资历评审局协办的资历架构「学分累积及转移」良好示例分享会已于2024年3月19日圆满举行。分享会邀请了三位分别来自高等教育院校、企业学院以及专业团体的嘉宾，分享他们推行学分累积及转移的宝贵经验，同场亦推出新版的《学分累积及转移：政策、原则及应用指引》。活动吸引超过150位来自不同教育及培训机构的人士参与。
机电业行业培训谘询委员会(谘委会)已完成编撰电机工程《能力标准说明》- 新增「能力单元」（草拟本），现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2024年1月22日至2024年3月4日止，为期6星期，收集持分者对草拟本的意见。
「职业资历阶梯」与行业发展及人才培训应用分享会已于2023年11月7日举行。机电工程署代表及社会福利署代表分别分享了他们应用「职业资历阶梯」于汽车业「车辆维修技工自愿注册计划」及安老服务业认可课程的经验。此外，亚洲空运中心有限公司代表更以企业的角度，分享应用物流业「职业资历阶梯」在人才发展方面带来的好处，为其他行业（尤其没有发牌要求的行业）就推广并鼓励「职业资历阶梯」应用于人力资源及培训范畴作示范例子。另外，雇员再培训局代表及香港大学专业进修学院代表亦分享发展「职业资历阶梯」课程的概况，课程发展的经验，以及未来发展方向。是次活动约有170位业界持分者、雇主、培训机构及专业学会代表参与。
资历架构秘书处于2023年6月20日假资历架构资源中心 – 工联会职业发展服务中心举行简介会，向中心职员介绍资历架构，包括「能力标准说明」、「职业资历阶梯」、「过往资历认可」机制、「学习体验奖励计划」等。目的是提升中心职员对资历架构的认识，以及有助他们处理日常工作。约40位中心职员出席是次简介会。
QF 资历架构伙伴嘉许典礼暨庆祝资历架构成立十五周年于2023年5月10日顺利举行，署理教育局局长施俊辉颁发嘉许状予逾百个机构，以表扬他们对资历架构的支持和贡献。典礼中亦嘉许了12间机构为2022 QFIA Achiever及11间合作机构为QFIA Achiever (Partner)。施局长期望有更多企业和机构加入应用及推动资历架构的行列。
新闻公告 : 署理教育局局长嘉许资历架构伙伴
场刊 : QF 资历架构伙伴嘉许典礼暨庆祝资历架构成立十五周年
相簿1: 入场花絮
相簿2: 典礼揭幕仪式
相簿3: QF星级雇主及QF金星级雇主
相簿4: QF星级培训机构
相簿5: QFIA
相簿6: 庆祝推行资历架构十周年的行业
相簿7: 花絮及剪影
资历架构秘书处邀请有兴趣成为发展进出口业电子商贸「能力为本教材套」的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2023 年5月31日或之前以电邮(rlhwong@hkqf.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
欢迎有兴趣的机构浏览「能力为本教材套」了解相关资料 。
意向书（只提供英文版）
"QF in Action"（往后简称"QFIA"）是资历架构下的一项新计划。旨在透过鼓励不同机构发展与资历架构相关的项目，促进持续进修终身学习的文化，达至提升本港人力资本的竞争力，及协助各行各业的持续专业发展。
QFIA 每两年为一届，完成项目的参与机构会成为该届的 "QFIA Achiever"，以彰显该机构为实际应用资历架构的模范。
2023/24年度 QFIA 于2023年4月1日开始，详情请参阅"QF in Action" 2023/24 概览。有兴趣参与的机构请填妥意向书，并于2023年9月30日或之交予资历架构秘书处。
零售业行业培训谘询委员会已完成零售业《能力标准说明》(2.0)，现正就其内容进行业界谘询，谘询期由2023年4月1日至5月31日。有关谘询文件及问卷可于以下连结下载：
- 业界谘询文件
- 业界谘询问卷 (请于2023年5月31日或之前填妥问卷)
资历架构秘书处邀请有兴趣的机构就发展安老服务业《能力标准说明》为本教材套表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书，并于2023年2月28日或之前以电邮(evatam@hkqf.hk)或传真(3106 2035)交回资历架构秘书处。有关教材套的详情，欢迎浏览资历架构网页(https://www.hkqf.gov.hk/tc/scs/scs_training_packages/index.html)。
资历架构秘书处邀请有兴趣的机构就发展银行业《能力标准说明》为本教材套表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书，并于2023年1月20日或之前以电邮(alicepcwong@hkqf.hk)或传真(3106 2035)交回资历架构秘书处。有关教材套的详情，欢迎浏览资历架构网页。
银行业信贷风险管理「能力为本」教材套 (银行专业资历架构信贷风险管理单元一及单元二)现正进行业界谘询，欢迎教育及培训机构，包括开办内部培训课程之银行，于2022年12月2日或之前透过网上问卷提供意见。谘询文件可于以下连结下载:
教材套全文(只供英文版)
教学指引(只供英文版)
评核指引(只供英文版)
网上问卷(只供英文版)
资历架构秘书处邀请有兴趣的机构就开发「《通用能力说明》—沟通能力」表达参与投标的意向。请有兴趣的机构填妥意向书（只有英文版），并于2022 年10月28日或之前以电邮(cattao@hkqf.hk )或传真(3106 2035)交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为树艺及园艺业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2022 年10月19日或之前以电邮（rlhwong@hkqf.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
意向书（只提供英文版）
进出口业行业培训谘询委员会已完成制订进出口业《能力标准说明》电子商贸增订本草拟本(下称草拟本)，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2022年8月5日至2022年10月5日，为期2个月，收集持分者对草拟本内容和适用性的意见。草拟本可于本连结下载。
业界人士如欲就草拟本发表意见，可填妥网上问卷，于2022年10月5日或之前递交。
相关连结: 资历架构 最新消息
美容业已草拟了《基础芳香疗法知识及应用(三级)》及《进阶芳香疗法知识及应用(四级)》两套《能力标准说明》为本教材套，现正就其内容进行谘询。业界谘询期由2022年6月13日至7月24日，网上谘询简介会将于2022年6月30日举行，请按此连结了解详情及报名。
| 职能 | 教材套草拟本下载 | 业界谘询问卷 |
| 基础芳香疗法知识及应用(三级) | ||
| 进阶芳香疗法知识及应用(四级) |
教育局在资历架构下制订学分累积及转移政策、原则及应用指引，以促进学分认可及转移、减少重复学习，及有效支援终身学习。
资历架构学分累积及转移良好示例现正进行谘询
教育局刊登谘询文件，邀请持分者就资历架构学分累积及转移良好示例之建议提出意见，并将于2022年6月13日举行网上谘询会，欢迎各教育及培训机构代表参加，请按此表格进行登记。同时，欢迎各教育及培训机构于2022年6月24日或之前就谘询文件向资历架构秘书处提交意见。
下载更多资料:
过去活动
资讯及通讯科技业行业培训谘询委员会(谘委会)刚完成《能力标准说明》之更新工作，有关更新主要涵盖六个新范畴(即人工智能、云计算、 网络保安、数据科学、电竞科技及物联网)之相关能力要求。另外，亦就六个新范畴勾划「职业资历阶梯」 (VQP)，连同各范畴的主要工作岗位及其能力要求，供各持分者参考，以协助业界各持份者将《能力标准说明》应用于人力资源管理、员工培训、课程发展等范畴。
业界谘询由2022年5月16日至7月15日。如各持分者对是次《能力标准说明》之更新内容有任何意见，请填妥有关问卷，并于谘询期内透过电邮(ratsoi@hkqf.hk)交回资历架构秘书处。
有关谘询文件及问卷如下：
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建议之六个新范畴「职业资历阶梯 」(只有英文版) |
印刷及出版业行业培训谘询委员会(谘委会)现正就印刷及出版业更新与职业资历阶梯相关的《能力标准说明》草拟本进行业界谘询，谘询期由2022年5月16日至7月15日。谘委会将于2022年6月9日举行谘询简介会，收集持分者对草拟本的意见。
业界人士如欲就草拟本发表意见，可填妥问卷，于2022年7月15日或之前以电邮(estheryau@hkqf.hk)、传真（传真号码：3106 2035）或邮递方式（地址：湾仔皇后大道东248号大新金融中心9楼901-903室）递交予资历架构秘书处。
| 项目 | 业界谘询问卷 |
| 甲. 与印刷业职业资历阶梯相关的能力单元 | |
| 项目 | 业界谘询问卷 |
| 乙. 与出版业职业资历阶梯相关的能力单元 | |
印刷及出版业更新与职业资历阶梯相关的《能力标准说明》草拟本业界谘询简介暨分享会
日期: 2022年6月9日(四)
时间:下午3时至4时45分
形式: Zoom网上直播 (成功登记人士将于活动前一天透过电邮收到登入连结资料)
语言: 粤语
登记参加谘询简介暨分享会(截止登记日期:6月3日)
保险业更新与职业资历阶梯相关的能力标准说明(草拟本)现正进行业界谘询，谘询期由2022年2月28日至5月18日，并将于2022年4月29日举行网上谘询简介暨分享会。谘询简介会报名表可于此下载。
业界人士如欲就保险业更新与职业资历阶梯相关的能力标准说明(草拟本)发表意见，可填妥问卷(只提供英文版)，于2022年5月18日或之前以电邮(cattao@hkqf.hk)、传真（传真号码：3106 2035）或邮递方式（地址：湾仔皇后大道东248号大新金融中心9楼901-903室）递交予资历架构秘书处。
| 项目(只提供英文版) |
香港特别行政区新闻公报
因应新型冠状病毒的发展情况，所有申请发还「过往资历认可」评估费用的人士只能以邮寄方式递交申请表及所须文件。如有查询，请致电3793 3957与秘书处职员联络。
*请注意，所有发还款项申请的审批时间可能 稍为 延长。不便之处，敬请原谅。
服装业「过往资历认可」机制于2022年1月起正式推行。评估机构为制衣业训练局。服装业「过往资历认可」有27个能力单元组合供从业员申请。详情将于制衣业训练局网页公布。
资历架构秘书处总经理黎英伟先生于2021年12月28日与教育局一同出席由香港学术及职业资历评审局(评审局)主办的记者招待会，发布评审局获评为「大致符合」欧洲高等教育区质量保证标准和准则(ESG)的好消息。是次外评由欧洲高等教育品质保证协会（ENQA）根据ESG进行。
黎英伟先生于开幕礼上致辞，感谢评审局一直为资历架构严谨的质素保证机制把关。凭借教育局的承担和政策领导，黎先生希望资历架构秘书处和评审局继续紧密伙伴关系，透过合力推动有质素保证的终身学习，进一步提升本地人才的竞争力。
相关连结: 评审局活动资讯与新闻稿
美发业已草拟了一套《能力标准说明》为本教材套，现正就其内容进行谘询。业界谘询期由2021年12月16日至2022年1月27日，谘询简介会已于2022年1月14日举行。详情请参阅相关网站。
| 职能 | 教材套草拟本下载 | 业界咨询问卷 |
| 顾客服务及销售 (三级) |
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就更新制造科技业（模具、金属及塑胶）能力单元之工作表达参与投标的意向。
有兴趣的机构请填妥意向书(只有英文版)，并于2021年12月10日或之前以电邮(eddielee@hkqf.hk)或传真(3106-2035)交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为树艺及园艺业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2021 年9月10日或之前以电邮（rlhwong@hkqf.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
人力资源管理界别跨行业培训谘询委员会(谘委会) 已完成编撰人力资源管理界别「职业资历阶梯」草拟本，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2021年8月1日至2021年9月30日止，为期两个月。谘询期间谘委会将于2021年9月6日举行谘询简介会，收集持分者对草拟本的意见。
人力资源管理界别「职业资历阶梯」草拟本阐明三个专业及十二个主要工作岗位。人力资源管理界别「职业资历阶梯」的图示如下 (只提供英文版)：
主要工作岗位之职业资历说明 (只提供英文版)：
| (一) | 人力资源通才之职业资历说明 | |
| (二) | 人才管理之职业资历说明 | |
| (三) | 人力规划及资源之职业资历说明 |
- 下载谘询问卷 (只提供英文版)
人力资源管理界别「职业资历阶梯」草拟本业界咨询简介会
日期: 2021年9月6日(星期一)
时间: 下午3时30分至5时
地点: 香港湾仔活道27号职业训练局大楼
形式: 混合形式 (网上直播或亲身出席)
语言：粤语
活动流程 (只提供英文版)
旅游业行业培训谘询委员会(谘委会)已完成编撰旅游业《能力标准说明》草拟本，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2021年7月15日至2021年10月14日止，为期三个月。谘询期间谘委会将于2021年9月24日举行谘询简介会，收集持分者对草拟本的意见。
旅游业《能力标准说明》草拟本包括以下四个部分:
| （一） | 旅游业环境扫描 | |
| （二） | 旅游业主要职能范畴 | |
| （三） | 与各职能范畴相关的「能力单元」 | |
| （四） | 职业资历阶梯，包括进阶路径与主要工作岗位，及与工作岗位对应的能力 |
- 下载谘询问卷(只有中文版)
旅游业《能力标准说明》业界谘询简介暨分享会
日期: 2021年9月24日(星期五)
时间:下午3时至5时
地点: 香港湾仔活道27号职业训练局大楼7楼杨启彦纪念演讲厅
形式: 可选择于网上参与（设有Zoom直播，成功报名人士将于简介会前一天收到登入连结资料）或亲身出席（名额50人，额满即止）
语言：粤语
过往资历认可是资历架构的一个相关机制，主要目的是让不同背景的从业员所具备的知识、技能和经验，在资历架构下获得正式确认，让有志进修的从业员可按本身取得的资历级别，制订进修和晋阶的起点，减少在某些技能方面重复受训的需要。雇主亦可以因应雇员所达到的能力及级别，制订相应的培训计划，以切合机构的需要。
资讯及通讯科技业「过往资历认可」机制的评估机构为香港大学专业进修学院。有关申请流程及其他相关资料，请参阅相关网站。
过往资历认可是资历架构的一个相关机制，主要目的是让不同背景的从业员所具备的知识、技能和经验，在资历架构下获得正式确认，让有志进修的从业员可按本身取得的资历级别，制订进修和晋阶的起点，减少在某些技能方面重复受训的需要。雇主亦可以因应雇员所达到的能力及级别，制订相应的培训计划，以切合机构的需要。
保安服务业「过往资历认可」机制的评估机构为香港大学专业进修学院。有关申请流程及其他相关资料，请参阅相关网站。
"QF in Action"（往后简称"QFIA"）是资历架构下的一项新计划。旨在透过鼓励不同机构发展与资历架构相关的项目，促进持续进修终身学习的文化，达至提升本港人力资本的竞争力，及协助各行各业的持续专业发展。
QFIA 每两年为一届，完成项目的参与机构会成为该届的 "QFIA Achiever"，以彰显该机构为实际应用资历架构的模范。
2021/22年度 QFIA 于2021年4月1日开始，有意参与的机构须于2021年6月30日或之前，向资历架构秘书处提交意向书。
有关申请流程及其他相关资料，请参阅相关网站。
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就更新零售业《能力标准说明》之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书(只有英文版)，并于2021年4月28日或之前以电邮(florence_chong@hkqf.hk)或传真(3106-2035)交回资历架构秘书处。
"QF in Action"（往后简称"QFIA"）是资历架构下的一项新计划。旨在透过鼓励不同机构发展与资历架构相关的项目，促进持续进修终身学习的文化，达至提升本港人力资本的竞争力，及协助各行各业的持续专业发展。
QFIA 每两年为一届，完成项目的参与机构会成为该届的 "QFIA Achiever"，以彰显该机构为实际应用资历架构的模范。
详情请参阅相关网站。
详情请参阅相关网站。
资历架构夥伴嘉许典礼暨QF in Action启动礼于2021年3月25日顺利举行，教育局副局长蔡若莲博士颁发嘉许状予逾百个机构，以表扬他们对资历架构的支持和贡献。典礼亦为新一届QF in Action计划揭开序幕，蔡博士期望有更多企业和机构加入应用及推动资历架构的行列。
详情请参阅相关网站。
详情请参阅相关网站。
「学习体验奖励计划」是由2013-14的财政预算案中提出拨款支持资历架构开展的一项新措施，以进一步提升从业员的知识和技能，以及他们在劳动市场的竞争力。
设立「学习体验奖励计划」的目的，旨在让业内持续学习表现出色的从业员参与世界不同地方的学习活动，以扩阔他们的视野，并与本地或境外业界夥伴建立网络。希望获奖从业员成为行业终身学习典范，吸引更多年轻人入行，并藉此推广『多元出路，行行出专才』。
各参与计划的行业培训谘询委员会已确认了奖励计划所涵盖的学习活动，详情请参阅相关的行业专页。
2021-2022年度学习体验奖励计划将于2021年3月19日开始接受申请。
详情请参阅相关网站。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为美容业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2021 年4月11日或之前以电邮（whlai@hkqf.hk）或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣的机构就发展银行业《能力标准说明》为本教材套表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书，并于2021年3月5日或之前以电邮(alicepcwong@hkqf.hk)或传真(3106 2035)交回资历架构秘书处。
有关教材套的详情，欢迎浏览资历架构网页(https://www.hkqf.gov.hk/en/scs/scs_training_packages/index.html)。
意向书(只有英文版)
资历架构秘书处及其公众服务将于1月28日（星期四）起恢复正常
业界谘询
安老服务业《能力标准说明》（社区照顾及支援）草拟本业界谘询
安老服务业行业培训谘询委员会（谘委会）已完成编撰安老服务业《能力标准说明》（社区照顾及支援）草拟本，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2021年1月7日至2021年3月6日，为期两个月。谘委会将于2021年1月20日举行网上谘询简介会，以收集持分者对草拟本的意见。
安老服务业《能力标准说明》（社区照顾及支援）草拟本包括以下五个主要部分：
| （一） | 政治、经济、社会和科技因素扫描 | |
| （二） | 新增及经修订的「能力单元」 | |
| （三） | 主要职能范畴及与其相关的「能力单元」 | |
| （四） | 把「能力单元」组成「能力单元组合」，以作日后发展培训课程、订定工作岗位能力，以及发展「过往资历认可」等之参考 | |
| （五） | 「职业资历阶梯」，包括进阶路径与主要工作岗位，以及与工作岗位对应的能力 |
填写网上问卷
如对安老服务业《能力标准说明》（社区照顾及支援）草拟本内容有其他意见，可透过以下方式提交资历架构秘书处：
电邮：evatam@hkqf.hk
传真：3106 2035
邮寄：香港湾仔皇后大道东248号阳光中心9楼901-903室
安老服务业《能力标准说明》（社区照顾及支援）草拟本网上谘询简介会
日期：2021年1月20日（星期三）
时间：上午10时正至11时45分
形式：以Zoom于网上进行（成功报名人士将于稍后收到登入连结资料）
语言：广东话
程序表
报名参加谘询简介会
美容及美发业行业培训谘询委员会(谘委会)现已完成更新美容仪器相关能力单元草拟本，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2020年12月28日至2021年2月7日，为期六星期。谘委会将于2021年1月14日举行网上简介会，以收集持分者意见。谘询问卷及能力单元草拟本可于本网页下载。
网上简介会
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就编撰「餐饮业《能力标准说明》为本教材套」之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书(只有英文版)，并于2021年1月27日或之前以电邮(hkqf@edb.gov.hk)或传真(3106-2035)交回资历架构秘书处。
服装业行业培训谘询委员会（谘委会）已完成编订服装业《能力标准说明》(第二版)及「能力单元组合」草拟本，现正就其内容进行业界谘询。谘询期由2020年12月16日至2021年2月16日。谘询期间，谘委会将举行 谘询简介会 (按此于网上报名* 及下载简介会程序表 )，以收集持分者对草拟本内容和适用性的意见。
* 如未能打开网上报名连结，可联络承办商 (Whatsapp: 5562 7468 / 电邮：cs.fashion.scs@apollo-production.com )，或下载报名表 (移往页底) 填妥交回。
- 服装业《能力标准说明》(第二版)及「能力单元组合」草拟本
- 网上谘询简介会
- 下载全本：《能力标准说明》(第二版) 草拟本
- 下载全文：「能力单元组合」草拟本
- 服装业《能力标准说明》草拟本包含426个第1至第7级的能力单元，分布于11个主要职能范畴之下。扣除重复出现于不同职能范畴的共用能力单元之后，则总共有374个独一无二的能力单元。
| 职能范畴 | 资历架构级别 | 合计 (通用能力单元数目) |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| 总计（扣除重复的能力单元）： | 8 | 32 | 57 | 114 | 135 | 25 | 3 | 374 |
| 设计 | 0 | 1 | 5 | 22 | 16 | 1 | 0 | 45 (7) |
| 产品开发 | 0 | 5 | 6 | 18 | 9 | 0 | 0 | 38 (16) |
| 跟单和物料采购 | 0 | 1 | 8 | 26 | 20 | 5 | 0 | 60 (24) |
| 销售和市场营销 | 0 | 1 | 5 | 19 | 21 | 11 | 1 | 58 (13) |
| 品质系统和可持续发展 | 0 | 0 | 4 | 12 | 33 | 7 | 2 | 58 (0) |
| 技术支援 (新增) | 0 | 5 | 8 | 5 | 9 | 0 | 0 | 27 (4) |
| 物料开发 (新增) | 0 | 1 | 2 | 15 | 11 | 0 | 0 | 29 (7) |
| 生产计划和控制 (新增) | 0 | 1 | 2 | 8 | 12 | 1 | 0 | 24 (2) |
| 洗衣服务 (新增) | 7 | 17 | 14 | 7 | 16 | 1 | 0 | 62 (4) |
| 辅助技能 (新增) | 1 | 3 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 (1) |
| 人事管理 | 0 | 0 | 0 | 5 | 8 | 0 | 0 | 13 (0) |
| 合计 (未扣除重复的能力单元)： | 8 | 35 | 62 | 137 | 155 | 26 | 3 | 426 |
- 服装业共有 123 个能力单元组合，其中 11 个能力单元组合属于通用性质，适用于多于一个职能范畴。
- 网上谘询问卷
- 下载谘询问卷 (pdf 版本) / 下载谘询问卷 (word 版本)
- 下载问卷的附件： 附件一 ， 附件二
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就更新保险业能力单元(与职业资历阶梯相关)之工作表达参与投标的意向。
有兴趣的机构请填妥意向书(只有英文版)，并于2020年11月13日或之前以电邮(cattao@hkqf.hk)或传真(3106-2035)交回资历架构秘书处。
银行业与保险业行业培训谘询委员会于2020年9月10日联合举办资历架构「迈向专业发展之道」研讨会。活动除介绍企业及商业银行《能力标准说明》的最新发展外，亦邀请了业界嘉宾分享他们如何利用资历架构提升行业的专业发展。此外，2019/20及2020/21年度银行业及保险业资历架构学习体验奖励计划颁奖礼亦顺利举行。是次活动吸引超过200位业界人士现场或网上参与，就资历架构在银行业及保险业的未来发展进行交流。
- 活动流程 (只有英文版本)
- 演讲简报 (只有英文版本)
马陈志先生 - 企业及商业银行《能力标准说明》更新工作的重点 - 学习体验奖励计划颁奖礼影片
- 专题报导
政府委任香港银行学会为香港资历架构下颁发专业资历的评估机构
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
教育局今日（八月一日）宣布委任香港银行学会为香港资历架构下颁发银行业专业资历的评估机构。
教育局发言人表示：「委任有助加强职业专才教育在香港银行业的发展。香港银行学会颁授的香港资历架构认可专业资历，为银行业推广以技能为本的能力和资历认可，并在香港资历架构下为学员提供有质素保证的职业进阶路径。有关资历亦促进银行从业员的专业发展，有助维持香港作为国际金融中心的竞争力。」
教育局发言人续称：「香港银行学会已通过香港学术及职业资历评审局的评审，并获教育局局长委任为专业资历评估机构，由即日起生效，为期五年。香港银行学会可颁发九类资历，包括反洗钱专业人员、认可反洗钱专业人员、财富管理师、认可财富管理师、网络安全专业人员、信贷风险专业人员、认可信贷风险专业人员（商业信贷）、认可信贷风险专业人员（信贷组合管理），以及银行专业会士。上述资历已获香港资历架构认可，属资历架构第四至六级不等。」
教育局于二○一八年在香港资历架构下推出专业资历认可的新措施，以扩阔香港资历架构的涵盖范畴。香港资历架构认可的专业资历是指由信誉良好的本地机构颁发，须持有所需学历、具备指定年期的业内或专业经验，以及通过严格的评估以取得的资历。合资格机构，包括专业团体及监管机构，可申请成为香港资历架构下颁发专业资历的评估机构。香港会计师公会及海事处于二○一八年获委任为评估机构，在有关界别颁发获香港资历架构认可的专业资历。
有关香港资历架构认可专业资历的详情，可浏览香港资历架构网页（www.hkqf.gov.hk）。
完
2020年8月1日（星期六）
香港时间14时30分
发还「过往资历认可」评估费用特别安排 (2020年7月20日)
因应新型冠状病毒的发展情况，所有申请发还「过往资历认可」评估费用的人士只能以邮寄方式递交申请表及所须文件，直至另行通知。如有查询，请致电3793 3957与秘书处职员联络。
*请注意，所有发还款项申请的审批时间可能稍为延长。不便之处，敬请原谅。
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就编撰「美髮业《能力标准说明》为本教材套」之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书 (只有英文版)，并于2020年7月15日或之前以电邮 (whlai@hkqf.hk) 或传真 (3106-2035) 交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就编撰「美容业《能力标准说明》为本教材套」之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书 (只有英文版)，并于2020年7月15日或之前以电邮 (whlai@hkqf.hk) 或传真 (3106-2035) 交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就编撰「保安服务业《能力标准说明》为本教材套」之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书 (只有英文版)，并于2020年7月14日或之前以电邮 (vivianypwong@hkqf.hk) 或传真 (3106-2035) 交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣的机构就开发保安服务业「职业资历阶梯」计划表达参与投标的意向。 有兴趣的机构请填妥意向书 (只有英文版)，并于2020年7月14日或之前以电邮 (vivianypwong@hkqf.hk) 或传真 (3106 2035) 交回资历架构秘书处。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为餐饮业（西式菜系）的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。请有兴趣的机构填妥意向书 (只有英文版)，并于2020 年7月10日或之前以电邮 (frankietang@hkqf.hk) 或传真 (3106 2035) 交回资历架构秘书处。
详情请参阅相关网站。
资历架构秘书处现邀请有兴趣的机构就更新印刷及出版业能力单元 (与职业资历阶梯相关) 之工作表达参与投标的意向。有兴趣的机构请填妥意向书 (只有英文版)，并于2020年7月3日或之前以电邮 (estheryau@hkqf.hk) 或传真 (3106-2035) 交回资历架构秘书处。
详情请参阅相关网站。
银行业企业/商业银行《能力标准说明》草拟本(第二版)现正进行业界谘询，欢迎业界由2020年3月16日至6月15日就草拟本提供意见或建议。谘询文件可于以下连结下载:
《能力标准说明》草拟本全文 (只供英文版)
进阶路径 (只供英文版)
谘询问卷 (只供英文版)
详情请参阅相关网站。
资历架构秘书处邀请有兴趣成为机电业的「过往资历认可」机制评估机构的机构表达意向。
请有兴趣的机构填妥意向书(只有英文版)，并于2020 年4月14日(星期二)或之前以电邮(eddielee@hkqf.hk) 或 邮寄 (地址 : 资历架构秘书处 香港湾仔皇后大道东248号 阳光中心9楼901-903室) 或传真（3106 2035）交回资历架构秘书处。
详情请参阅相关网站。
物流业行业培训谘询委员会（谘委会）已完成修订物流业「空运及快递」和「支援及辅助服务」的《能力标准说明》，并于2020年2月10日至5月9日进行为期3个月的业界谘询。
谘询简介会
谘委会诚邀物流业雇主和人力资源管理人员，以及各商会、学会、工会的成员，出席《能力标准说明》 谘询简介会，以了解《能力标准说明》修订后的内容及其应用，并作意见交流 。
原定于2020年2月11日及2月19日举行的简介会将延期举行，确实日期将于稍后公布。
谘询文件及网上问卷
业界人士可透过所属商会、学会、工会，发表对于修订版《能力标准说明》的意见，并可于2020年5月9日或之前填写网上问卷回覆。
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物流业行业培训谘询委员会（谘委会）已完成修订物流业「空运及快递」和「支援及辅助服务」的《能力标准说明》，并于2020年2月10日至5月9日进行为期3个月的业界谘询。谘委会诚邀物流业僱主和人力资源管理人员，以及各商会、学会、工会的成员，出席《能力标准说明》的谘询简介会。
原定于2020年2月11日及2月19日的谘询简介会将延期举行，确实日子有待公佈。
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机电业《能力标准说明》为本教材套 (低压装置安装及保养维修) (草拟本)之业界谘询现正展开。谘询期由2020年1月16日至2020年3月15日。机电业行业培训谘询委员会将于2020年1月16日举行谘询简介会。
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保险业行业培训谘询委员会联同资历架构秘书处于2020年1月15日，为保险业「职业资历阶梯」(草拟本) 举行业界谘询简介会。除了由专业撰写人代表简介草拟本的内容外，当日亦有来自银行业的嘉宾分享「职业资历阶梯」的应用。 逾60位业界雇主、培训机构及人力资源管理代表出席，就「职业资历阶梯」草拟本的内容及适用性提供宝贵意见。
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保险业行业培训谘询委员会(谘委会)于2019年分别开展了保险业(一般保险)及(人寿保险) 的两个「职业资历阶梯」项目，研究并建议理赔及核保职系常见工作岗位的能力及其他相关要求，并建构清晰的进阶路径，希望有助从业员持续进修或规划个人事业发展，并吸引新血入行。培训机构可参考「职业资历阶梯」设计课程，加强教育及培训与就业的联系，进一步提升行业的整体培训质素，以配合行业发展。
谘委会现就保险业「职业资历阶梯」建议文件(草拟本) 进行业界谘询，谘询期由2020年1月13日至2月29日，并将于2020年1月15日举行谘询简介会。谘询简介会报名表可于此下载。
业界人士如欲就保险业「职业资历阶梯」建议文件(草拟本)发表意见，可填妥问卷(只提供英文版)，于2020年2月29日或之前以电邮(cattao@hkqf.hk)、传真（传真号码：3106 2035）或邮递方式（地址：湾仔皇后大道东248号阳光中心9楼901-903室）递交予资历架构秘书处。
| 项目(只提供英文版) | 业界谘询问卷(只提供英文版) |
|---|---|
| 保险业(一般保险)职业资历阶梯 | 下载PDF / 网上填写 |
| 保险业(人寿保险)职业资历阶梯 | 下载PDF / 网上填写 |
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银行业行业培训谘询委员会于2019年12月6日举办工作坊，安排学生参观罗兵咸永道会计师事务所新成立的数字化体验中心。约30名学生参加工作坊，认识新兴技术如何推动银行业的革新与发展。
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于2019年11月23日，美容及美发业谘委会举办名为「精油香水制作及手部按摩」工作坊，让中学生认识香薰油的特性及香薰按摩的基本知识。
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美容及美发业行业培训谘询委员会(谘委会)2019年完成了一份美发业《能力标准说明》为本教材套。为鼓励与协助业界及培训机构应用教材套，谘委会联同资历架构秘书处于2019年11月21日举办导师培训简介会，由负责编撰教材套的专业撰写人团队讲解教材套的特点、内容及应用。
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「把握商贸形势 升级管理人才」研讨会于2019年11月15日假香港贸发局中小企服务中心举行。除了邀请到经济师、企业家及培训机构代表于会上分享环球商贸的最新形势，以及品牌发展、网路营销、人才培训等亲身经验外，进出口业谘委会主席许华杰先生更主持一个对谈环节，与本地企业代表、「过往资历认可」评估机构代表及「学习体验奖励计划」获奖者分享升级管理人才的重要性。(程序表)
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于2019年11月9日，钟表业行业培训谘询委员会举行了2019-20年度「QF带你进入钟表业手表DIY互动体验工作坊」的第二场活动，让中学生了解钟表业的晋升路径、透过亲自制作手表体验制表过程，以及参观钟表手工艺工作室。
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于2019年11月2日，谘委会筹办名为「360°形象设计实验室」工作坊，让中学生认识基本造型概念，并在导师的协助下完成形象设计及化妆配搭。
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美容及美发业行业培训谘询委员会(谘委会)2019年完成了两份美容业《能力标准说明》为本教材套。为鼓励与协助业界及培训机构应用教材套，谘委会联同资历架构秘书处于2019年10月31日举办导师培训简介会，由负责编撰教材套的专业撰写人团队讲解教材套的特点、内容及应用。
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于2019年10月26日，钟表业行业培训谘询委员会举行了2019-20年度「QF带你进入钟表业手表DIY互动体验工作坊」的首场活动，让中学生了解钟表业的晋升路径、透过亲自制作手表体验制表过程，以及参观钟表手工艺工作室。
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安老服务业行业培训谘询委员会与资历架构秘书处于2019年10月24日为中学生举行了一场「金龄快乐新趋势」互动体验工作坊，让学生体验准备特别膳食给有进食困难的长者。学生学习运用不同方法使食物在视觉上更有吸引力，例如适当地使用凝固粉及各种食物处理器和用具改变食物的形状及质地，以提高长者的食慾。
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教育局与资历架构秘书处于2019年10月10日假九龙塘教育服务中心举办「资历学分与学分累积及转移研讨会」。研讨会旨在提供资历学分与学分累积及转移的最新资讯，并透过嘉宾的经验分享，让参加者了解资历学分的应用。活动吸引超过180位来自教育及培训界别的专业人士出席，就题目交流意见。
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银行业行业培训谘询委员会于2019年10月4日举办工作坊，安排学生参观恒生银行数码楼层。透过互动游戏，学生们有机会学习创意思维，以及如何融合创新科技与金融产品。
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印刷及出版业行业培训谘询委员会(谘委会) 联同资历架构秘书处于2019年9月20日，为印刷业及出版业「职业资历阶梯」(草拟本) 举行业界谘询简介会暨QF推广日。除了由专业撰写人代表简介草拟本的内容外，当日亦有业界嘉宾分享他们对职业资历阶梯用处的看法，及两名「学习体验奖励计划」的获奖者分享参加计划的心得。适逢印刷及出版业谘委会成立十五周年，部分历届委员也应邀出席，见证这值得纪念的时刻。
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美容业过往资历认可新一页启动礼「爱。过。美一天」已于2019年9月11日举行，有过百位嘉宾参与。明爱社区书院获教育局委任，由2019年7月2日起成为美容业「过往资历认可」之评估机构，协助业内从业员确认于工作上累积的经验、知识和技能。
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印刷及出版业行业培训谘询委员会(谘委会)于2018年底分别开展了印刷业及出版业「职业资历阶梯」两个项目，研究及建议行业主要工作岗位的能力及其他相关要求，并建构清晰的进阶路径，希望有助从业员持续进修或规划个人事业发展，并吸引新血入行。 培训机构可参考「职业资历阶梯」设计课程，加强教育及培训与就业的联系，进一步提升行业的整体培训质素，以配合行业发展。
谘委会现就印刷业及出版业「职业资历阶梯」建议文件(草拟本) 进行谘询。业界谘询期由2019年9月2日至10月18日，并于2019年9月20日举行谘询简介会。请按此查看简介会的照片。
业界人士如欲就印刷业及出版业「职业资历阶梯」建议文件(草拟本)发表意见，可填妥问卷，于2019年10月18日或之前以电邮(estheryau@hkqf.hk)、传真（传真号码：3106 2035）或邮递方式（地址：湾仔皇后大道东248号阳光中心9楼901-903室资历架构秘书处）递交。
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项目 |
业界谘询问卷 |
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零售业行业培训谘询委员会联同资历架构秘书处于2019年8月16日举办零售业「过往资历认可」讲座 - 招聘及挽留人才策略。当日，除了由资历架构秘书处代表及「过往资历认可」事务组代表简介资历架构及「过往资历认可」机制外，亦邀请到美俭有限公司教育及培训总监傅嘉贤小姐、奇华饼家有限公司人才发展副经理刘梦霞小姐及高级营业部主任曾止谦先生分享「过往资历认可」机制的好处及将其应用在人力资源发展上的宝贵经验。是次活动共有将50位业界雇主、企业人力资源部门职员、以及培训机构代表参与。
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资历架构秘书处与泰国TPQI已于2019年8月1日再度签署谅解备忘录。这标志着香港与泰国在发展和实施资历架构上的持续合作。谅解备忘录为双方提供合作框架并有助进一步促进双方在发展和实施资历架构的交流。
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钟表业行业培训谘询委员会(谘委会)2019年再完成了两份《能力标准说明》为本教材套。为鼓励与协助业界及培训机构应用教材套，谘委会联同资历架构秘书处于2019年7月25日举办导师培训简介会，由负责编撰教材套的专业撰写人团队讲解教材套的特点、内容及应用。
下载＜钟表业《能力标准说明》为本教材套＞
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餐饮业行业培训谘询委员会及资历架构秘书处获香港赛马会（马会）邀请于2019年7月23日出席「香港赛马会会员款客事务学院」成立典礼。主礼嘉宾教育局局长杨润雄致辞时指，乐见马会成立学院并提供资历架构认可的在职培训课程，促进员工专业发展及鼓励终身学习；教育局将继续与不同持分者合作，透过资历架构，推广职业专才教育及多元化资历。
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资历架构秘书处获社会福利署邀请，于2019年7月5日及8日向安老院舍、残疾人士院舍及培训机构简介资历架构。社会福利署推出的「院舍社员工培训资助计划」中所涵盖的获资助课程，均以通过资历架构的质素保证为必要条件之一，成功毕业之学员将获得资历架构认可资历。
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安老服务业行业培训谘询委员会于2019年7月8日为中学生举行了第三场的「玩转老朋友」互动体验工作坊，让学生体验正常老化及利用长者的辅助生活器材。此外，学生们分组为长者设计活动，并让他们认识加入安老服务业的晋升前景。
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银行业行业培训谘询委员会于2019年7月5日举办工作坊，安排学生分别参观香港金融管理局和渣打银行。超过70位学生参与是次活动，就金融科技的全球发展和银行业的职业规划进行交流。
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美容及美发业行业培训谘询委员会联同资历架构秘书处于2019年7月2日为美发业《能力标准说明》为本教材套草拟本举行谘询简介会，由专业撰写人介绍草拟本的内容。逾30位业界雇主、培训机构及人力资源部代表出席，就教材套草拟本的内容及适用性提供宝贵意见。
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资历学分是香港资历架构下的「通用货币」，显示资历的学习量。资历学分让进修人士得知完成学习及取得该资历的学习成果所需的时间。 在香港资历架构下，一个资历学分相当于10个学时，而学时涵盖一般学员通过各种模式学习所需的时间，包括上课、网上学习、实习、自修、考试等时数。
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